鄠邑区出台19条落实人才新政工作措施

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鄠邑区出台19条落实人才新政工作措施

       十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。鄠邑区积极贯彻落实党的人才政策，切实加大人才管理、引进、服务、激励等工作力度，结合实际制定《鄠邑区深化人才发展体制机制改革加快落实西安市人才新政实施方案》，出台19条人才工作新举措，通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，强力构建人才工作新格局 。

鄠邑区人才“燕归巢”计划

优化人才软环境
引回外流人才
抢挖紧缺人才
让回来的人才能够发挥作用

营造让人才想干事、有事干
能成事的良好环境

设立人才“会客厅”

把投资商当人才贵宾
邀请高层次人才或团队
讨论鄠邑区发展话题
宣传鄠邑区吸引人才、留住人才、爱惜人才的人才强区战略

组织鄠邑人才交流会

号召鄠邑区走出去人才
回乡交流参观学习
制作鄠邑区对外宣传片
搭建创业交流合作平台
鼓励在外人才
回乡投资兴业

建立大中专学生
回访联系制度

设立名校大学生资助基金
对家庭贫困学生进行资助
鼓励大中专学生毕业
回乡就业创业

加大创业平台建设力度

形成一批特色创业街区
或特色产业聚集区
开发一批新岗位
创造一批新业态
形成一批新产业
吸引聚集各类人才创新创业

出台一批柔性引才制度

创新人才引进交流机制
拓宽高层次人才引进渠道探索制定人才引进办法
专项引进一批紧缺人才
对与鄠邑区相关单位合作的
人才团队进行配套奖补

       目前鄠邑区重点扶持的西户高新区科技企业孵化器、西安汽车零部件产业园小微企业成长中心、西安汽车零部件产业园科技孵化器等科技型企业吸引人才、聚集人才的作用已经逐步显现。

       西户高新区已成功引进院士1人、千人计划专家2人、博士8人、硕士117人、本科296人，与国家千人计划专家舒涌和余建军签署人才项目引进框架协议。西安骏驰汽车零部件产业园，吸纳配套服务从业人员1.2万人。
       西户科技企业孵化器有限公司和西安骏驰汽车零部件产业园发展有限公司被市人社局授予“西安市人才工作创新试验基地”。

鄠邑区企业家人才培养计划

营造企业家健康成长环境
弘扬优秀企业家精神
更好发挥企业家作用
为鄠邑区创新发展、转型升级提供内生动力

建立企业家决策
咨询制度

加大政府信息开放力度
征求企业家代表意见建议
聘请优秀企业家
担任政府参事或经济顾问

开设企业家人才
交流平台

创设企业家活动载体
搭建联系交流平台
帮助优秀企业成长壮大
招引优秀企业家投资鄠邑

培养优秀企业家人才队伍

组建企业家人才培育平台
举办企业家研修班
选派优秀企业家到知名企业考察学习
提高企业家能力
加强党对民营企业家队伍的领导
发挥党员企业家的先锋模范作用

引进一批高水平经营管理人才

制定高层次经营管理人才引进奖励制度
引导高层次创新创业人才加速向企业集聚
提高鄠邑区国有企业和集体企业资源整合和改制水平

评选一批鄠邑区突出贡献企业家

注重在表彰活动中选拔优秀企业家
宣传企业家人才队伍中的先进典型
营造尊重、关心、爱护企业家的良好氛围

      另外鄠邑区还制定了区级领导包抓重点企业和联系企业家制度。今年以来，鄠邑区四大领导班子积极为企业当“店小二”和五星级服务员，深入企业开展亲商助企活动，主动了解企业需求，帮助企业解决实际困难。

开展鄠邑区“筑巢引凤”行动

优化人才硬环境
解决人才创业发展的后顾之忧
为人才创造优质的工作、生活、娱乐和休闲环境
吸引高层次人才聚集我区

建设一批人才公寓

探索制定《鄠邑区申购人才公寓实施办法》
建设一批普通人才公寓和高端人才公寓
依托园区和企业建设一批特色人才公寓
改造一批人才公寓

组建一支招才引智
特种部队

用最好的政策
最好的环境
最真诚的服务
抢挖发达地区
人才和团队
通过人才落地推动
项目落地
带动产业发展

建设一套系统化的人才信息库

探索建立人才信息统计机制
或人才信息中心
对流入和流出鄠邑区的各类人才进行动态统计

打造一批人才服务
品牌

建立鄠邑区人才服务平台
创立一个校园招聘品牌
探索建立一批人才孵化基地和人才服务工作站
主动开展人才服务和就业咨询指导

建立一批院士专家工作站和博士后工作站

       支持帮助区内各高校、科技企业和医疗机构申报设立院士专家工作站和博士后工作站，依托工作站引进科研人才团队，逐步使鄠邑区成为学术交流和学术研究的黄金地，成为科研人才和科研院所的聚集地，成为高新技术产业的发祥地。

      目前鄠邑区依托园区和企业建设的230套特色人才公寓已经实现拎包入住，依托西安沣京工业园公租房改建的蓝领人才公寓，正在为专业技术人才提供优质的工作、生活、娱乐和休闲环境。

打造鄠邑区青年人才培养工程

深化农村实用人才
“双培双带”工程
      
加强农村实用人才队伍建设
建立一批农村实用人才培训基地
培育一批农村乡土职业经纪人
加快形成有规模的新型农业经营主体

深化农村优秀青年带头人培养工程

在区委党校建立农村优秀青年人才孵化器
探索政策扶持和资金帮助定期开展创业指导
鼓励引导农村优秀青年人才创业带领群众致富

开展专业技术人才引源筑基工程

探索开展“项目+人才”培养模式，
鼓励企事业单位专业技术人才开展与单位职能相关、与岗位职责相关的研究创造，提高企事业单位服务社会发展的能力。

       鄠邑区通过实施“两个计划、五项行动、三大工程”，无缝对接服务各类人才、筑巢引凤吸引各类人才、激励保障留住各类人才、创新举措抢挖高端人才、激发活力培养本土人才，营造尊重人才、成就人才、服务人才、发展人才的良好氛围，为鄠邑区追赶超越提供智力支持和人才保障。


来源：西安组工