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做家长的少不了要跟老师打交道,但对于绝大多数家长来说,跟老师打交道不仅被动,而且还不能将被动转化为积极的能量传达给孩子。家长和老师是孩子健康成长最关键的人物,北京四中校长刘长铭说:家长和老师配合得越好,孩子的教育就会越成功。今天,就来分享与老师沟通的技巧。
一、跟老师沟通的原则
1、要对老师抱以充分的信任。无论是你主动找的老师,还是被动找的,在沟通的过程中,你必须充分信任老师。你可能会遇到老师找你告状,在你看来这些“告状”有夸大、扭曲事实的情况,你也要做到信任老师之所以提出这些问题,他的出发点都是希望教育好孩子。
2、沟通要有一致性。跟老师沟通的一致性最重要的是时间。老师有自己的工作和生活安排,如果时间上不一致,突然就跑去学校找老师,老师正好有空是万幸,刚好有课要上或者有其他事要处理,不仅会破坏沟通的气氛,恐怕也不会有好的效果。
3、内容上要做到老师能接受。有篇文章在朋友圈里比较火,说的是老师教不了的几件事。比如孩子的行为习惯、感恩和安全教育等。选择什么样的内容跟老师沟通是非常重要的,如果能引起老师的兴趣就更好了。但就算是老师无能为力的那些事,其实家长也可以抱着交流的态度去请教。
4、表达需要明确。“X老师,XXX最近在学校表现怎么样?”不知道有多少家长遇到老师会这样提问。老师面对这样的问题,一般也只能用“挺好的”来回答。如此一来一去,跟老师沟通的机会就失去了。家长需要明确表达自己的想法,这样才能保证沟通的效果。
5、沟通渠道和方式的多样性。有多少家长只在家长会时见到老师,见到了又最多只聊两三句呢?其实,与老师沟通的渠道和交流的方式可以是多样性的。比如,电话、网络、便条等,家长应该有针对性地运用各种方式创造跟老师沟通的机会。
6、沟通的持续性与连贯性也很重要。沟通其实是一个没有终点的过程,要达到让孩子进步的目的,有时候需要持续地、连贯地跟老师沟通。即便是通过交流解决了已有问题,家长也可以就此向老师表达谢意。千万别让老师有这样的错觉:问题一丢给老师,就完全不管不问了。
7、受众能力的差异性。每一个老师是不一样的,可能在A老师看来孩子身上不存在什么问题,但到了B老师那里,就有问题了。家长要接受老师对孩子评价的差异,也要尊重老师本身存在的差异,不要因为孩子得到不同的评价,而去给老师贴“好或坏”的标签。
二、跟老师沟通的具体建议
1、出现这几种情况的时候,家长应及时去学校找老师沟通。一是孩子情绪异常的时候,跟老师沟通能更好地找到孩子身上存在的问题;二是孩子升级或换了新班主任的时候,跟老师聊聊孩子的情况,一般都会使孩子从中受益。三是家长要出远门,也就是长时间不能在孩子身边的时候,可以请求老师多关心一下孩子。
2、这几件事是千万不能做的。一是把有争议的事儿带进家长群里,特别是一些小事情,往往表达得不合适,就很容易造成误会。二是不要当着老师的面批评孩子,也不要当着孩子的面批评老师,这些都是教育的大忌。三是切忌指导老师教学,老师可能会很友好的表示接受,但实际上多是抵触的。
3、主动约见老师的时候,应该先想好要说的话。可以把要跟老师交流的问题一一写在纸上,再想一想自己要表达的意思,这样既不会浪费时间,也不会漏掉要表达的东西。如果是临时跟老师沟通,也要尽量做到言简意赅,不要长篇大论。因为这种临时情况下,家长都不知道老师后面有没有什么事。
三、最重要的事儿来了
跟老师沟通最重要的事是什么?是孩子的健康成长,是孩子的进步和提高。怎样才能通过跟老师沟通让孩子改进呢?做家长的必须记住一点:孩子需要的不是评价,而是指导。
我们来举一个例子:老师找到了小明的爸爸,告诉他小明经常不按时到校,不做家庭作业,听课笔记也一塌糊涂。这时候给孩子评价,就是把老师反映的情况再转述一遍。你想孩子听了是什么感觉呢?
如果是换成指导的方式,会怎样呢?爸爸告诉小明:老师说如果你能准时到校、按时完成家庭作业、听课时笔记再整洁一些,就会有很大的进步。
怎么样?完全不一样的感觉!把老师反映的事记下来,用另一种方式表达,让孩子看到需要改进的方向,而不是评价,其实是件非常简单的事。而这简单的转变,就是家长跟老师沟通后,最重要的事。
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