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职位描述
1. 作为中国教师或教学助理负责管理整个班级。要充分了解每个学生,并能够持续、正确的把学生的进步和表现反馈给家长。
2. 中国教师备课时应参照教师用书以确保遵循课程目标。
3. 中国教师在课堂上应确保课程进度符合课程目标,并以合适的课堂节奏教授阿斯顿核心教材。
4. 中国教师应辅助外国教师授课(在必要时解释语法)、组织活动、维护纪律、布置并检查家庭作业以及监控和评估学生。有时需要帮助做些翻译,但应以辅助英语教学为目的。
5. 中国教师应做学生的考勤,如果有班级编制外的学生出现,应检查学生的护照,并在考勤表上作记录。
6. 中国教师每堂课需同外国教师进行沟通,看是否班级里有跟不上进度的学生。
7. 中国教师需与自己管理的每一位学生的家长沟通。
8. 中国教师需要配合外国教师进行“跟进式评估”,课后同外国教师一同讨论并填写“跟进式评估表”
岗位要求:
1.良好的组织能力。
2.良好的沟通技巧及人际交往能力。
3.能够与不同文化背景的同事合作。
4.能在压力下工作。
5.良好的分析及解决问题能力。
如能满足以下条件可优先考虑:
1.有英语教育或相关领域工作经验
2.能够独立进行培训
3.英语听说写流利
4.普通话流利
阿斯顿教育集团\n阿斯顿教育集团介绍\n阿斯顿教育集团是来自美国的国际专业教育品牌,是一家主要致力于在全球进行语言培训、教育咨询及文化交流的机构。\n1996年,从阿斯顿事业开始的那一刻起,我们就专注而富有创意的为教育与培训事业的发展做着自己的努力,而成为最佳的教育与培训产品提供者的目标就是我们前进的动力。从开始至今,这个目标不断的激励着我们前行,使我们从最初的一所学校发展成为可以在全球进行教育资源拓展的专业机构。\n阿斯顿不仅成功地将其与教育和培训相关的核心业务落户至中国的50多个城市,同时也在美国、新加坡、香港、越南等地开始了与教育和培训资源拓展相关的业务运营。\n通过不断整合全球各地的教育教学资源,现在的阿斯顿能够为不同的需求者开发新的课程,为沟通新的文化领域做出自己的贡献,并不断投身到公共事业之中。\n自创建至今阿斯顿已为数十万人提供了系统的语言教学服务,同时也为多家在中国的世界500强企业进行了语言培训并倍受赞誉。\n更多信息请浏览阿斯顿教育集团网站:www.astoneducation.com www.astonschool.com,\n阿斯顿教育集团旗下品牌\n阿斯顿英语\n阿斯顿英语是阿斯顿旗下专业英语教育连锁品牌,是阿斯顿整合全球教育资源的集中体现,在这里我们为每一个学员带来的是真正的,身临其境的英语学习感受。自1996年中国大连拥有了第一所学校以来,已有数十个中国城市及地区陆续拥有了数十所一流的阿斯顿英语品牌学校。与世界同步的领先教育理论为指导并完全适合中国英语学习现状的先进学习方法,是让您通往成功的有力保证。\n阿斯顿A+\n阿斯顿A+成立于2009年,是阿斯顿教育集团旗下连锁高端少儿美语教育品牌。\n倡导美式教育模式,率先将可乐部学习方式融入到美语教学中,打造完善的将学习与练习相结合的学习系统。阿斯顿A+根据学员的年龄的不同,共将学习分为三个阶段:贝贝部、可乐部、国际部。通过三个部的系统学习后,学员可以有能力直接到美国读取高中学位,继而进入美国一流高校。而这也正是阿斯顿A+品牌所肩负的使命—唯一直通美国中学的少儿高级美语学习。\n阿斯顿教育集团的核心价值\nl 追求完美 -- 信守对客户的承诺,并超出客户的期望.高标准,不断学习及开拓创新。\nl 团队合作-- 团队合作是解决问题的最佳途径。有效的团队合作需要尊重,开放沟通及分享。\nl 诚实守信 -- 企业员工之间,员工与客户之间,只有诚信、公平才可以建立长期稳定的合作关系并获得事业的成功.\n公司的薪酬待遇:\n薪酬结构:包括基本薪酬、绩效奖金、年终奖金等(具体视员工职位、个人业绩及公司整体运营情况选择发放)\n职业规划:公司每年都会为符合晋升标准员工提供一到两次的晋升机会。由于阿斯顿教育集团在中国分布的城市非常广泛,员工会有在不同城市学习和发展的机会。\n保险福利:公司为员工提供五险一金、带薪年假、带薪病假、法定假日等。\n额外福利:员工会得到免费的英语课程(外教授课)、员工家属可以获得优惠的英语培训课程\n培训辅导:员工入职前期会接受专业系统的公司标准化培训,入职后期会得到岗位培训和轮岗学习机会。对表现优秀的员工,公司会提供外出培训机会。\n团队建设:公司会经常组织各种团队建设活动,为员工营造轻松愉快的工作氛围。\n公司地址: 大连市西岗区新开路82号越秀大厦
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户县分校地址:户县钟楼北100米
联系电话 :187 0677 9139 联系人:何老师
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