爱我京西

告别京西

        近四十年在双鹤工作，生活过的职工；近四百名离岗的员工，公司终于要和我们这些多年流离的下苦工人摊牌了，大家团结起来，为了我们的权益，为了我们的将来，也为了京西双鹤的明天。合理安置，公平上岗。

告别京西

下岗失业工人之“最”　 　



库爽生　 　



1990年代末期以来，全国在“国退民进”浪潮席卷下进行的国企私有化改制，据资料表明，至少有三千多万工人先后失去饭碗，失去了自己赖以安身立命的家园。这些被地方政府冠以“灵活就业人员”的人，绝大多数沦落到社会最底层，坊间称他们被国企改制打入了十八层地狱。然而，他们却也无意中创造了不少“之最”，“全国之最”甚至可以说是“世界之最”。下面，我仅举几个例子，朋友们可以补充。　　
　 　

——他们是最有无私奉献精神的人。这些下岗失业工人曾经是共和国的脊梁，是工人阶级最重要的组成部分，是建设社会主义祖国的生力军，他们用智慧和汗水为国家创造、积累了不可估量的财富。如果说他们在国企“吃的是草，挤出的是奶”，绝无半点夸张。我熟知的一家大型企业，经济效益一般，由于利润指标达不到要求，没有评上国家二级企业，只是省级先进企业。就是这家经济效益一般的国企，1980年代职工人数2000多人，每年就为国家贡献2000多万元，亦即人均为国家积累财富一万多元（其价值可不是如今的一万多元可比的）。而他们的“年薪”却只有几百元，亦即月薪只有几十元。这些人是怎样无私奉献的呢？我想，现在中年以上的人都还记忆犹新，他们把“厂兴我荣、厂衰我耻”理念融化进自己的血液中去了，为了企业的兴旺，他们根本就不计报酬，拼命苦干。他们经常性地主动超时加班，一些工人甚至已经下班了，突然想起什么事情，还骑着自行车回到生产车间，操起工具苦干。有时候星期天也到车间去干，而且这样的主动超时加班是没有任何报酬的。要说有报酬，也就是争取被评上先进生产者、厂劳模，戴着大红花的大幅照片被镶嵌在工厂大门前的玻璃橱窗光荣榜上。物质奖励可能就是一套《毛泽东选集》或者一个塑料封皮笔记本。他们会为自己的付出与所得不相称而有怨言吗？没有！工人阶级最大公无私啊！　　
　 　

——他们是受到最不公正待遇的人。这些共和国的“奶牛”们，长期在国企“吃着草”，却无私地奉献了“优质奶”，养育了共和国。他们引以为荣，无怨无悔。然而，一场暴风骤雨袭击了他们的家园，国企私有化改制不可阻挡地席卷神州大地。连大量经营状况非常良好的企业也被“靓女先嫁”了。工人们呢？不由分说，一个个被以“转换身份”的名义遣散了。几十年的无私奉献，几千元钱就被强行“买断”了。这种对他们无私奉献的黄金岁月的贱价强行买断，是公正的吗？要知道，国企工人们长期的低工资里面，显然包含着他们对于无失业之忧的终身制劳动保障的福利投资。国企改制如此蛮不讲理地草率处理职工，是对他们切身利益的野蛮剥夺，对工人利益造成了制度性侵蚀，使工人和他们的家庭突然间就失去了经济收入、福利和起码的生活保障。试问，在构建社会主义和谐社会的今天，如此对待这些工人，有何公平正义可言？不管在现实生活中还是在互联网上，普遍对国企下岗失业工人是同情的，但也有个别人不了解特定历史，总是认为他们的遭遇不算什么，比过去的农民要好。其实这是两回事，忘记历史而如此简单类比是可笑的。　　
　 　

——他们是当今社会上最穷苦的弱势群体。国企改制后，原国企少数人有幸被招聘到改制后的民营企业，尽管工资和福利远不如原来的国企，尽管劳动强度和时间远超原来的国企，但是这少量的“幸运者”毕竟尚能保证温饱。而那些百分之七八十的工人呢？被官员们鼓励要自立自强，要失业不失志，要不找市长找市场。无奈，他们韶华已逝，健康不再，文化不高，在当今连朝气蓬勃、受过高等教育的大学毕业生都为就业发愁的劳动力市场，他们有什么竞争优势呢？四处碰壁是可想而知的。他们失业的两年内，有每月约200多元的失业救济金（具体金额各地有所差异），两年之后就不再纳入登记失业人员行列，成为地方政府所称的“灵活就业人员”。他们是如何灵活就业的呢？很多人是到处寻找这里打一天零工那里打一天零工的机会。有的人这样的机会也难以找到，就靠翻垃圾箱寻找可以卖钱的废旧品。还有一些年龄不很大的女工，为了全家人的生计活路，只有“含泪走进夜总会”，出卖自己的身体了。他们的穷苦程度是富豪高管白领金领们做梦都难以想象到的。因为，在国企长期以来的低薪，使他们基本没有什么积蓄；失去基本的生活来源之后的他们，还得靠自己交纳社保金，而买断工龄的几千元钱只够交纳两年；除了一日三餐，他们还不可避免地遇到孩子上学、家人生病等各种开销。就是在这样的状况下，在国企过去分配给他们的狭小的老旧住房里，他们穷得揭不开锅，每天为了温饱而凄惶度日。一些先富起来的人骂他们是“穷鬼”，他们自己也认为自己在国家经济高速发展的今天受穷，是没有用的废物呀。“百事哀”的夫妻们，被迫劳燕分飞的也不少啊！社会上普遍认为，没有哪一个群体比国企改制造成的下岗失业工人更穷更苦了。有人说农民与他们有一拼，但是农民进城打工失业之后还有退路，现在农业政策优惠，种地也可以保证肚儿圆。而下岗失业工人却是真正的一无所有的无产者，是最典型、最真实的赤贫群体。　　
　 　

——他们是政治地位落差最大的群体。现在，当这些下岗失业工人回忆起昔日扬眉吐气的岁月，可能已经恍如隔世了。那时候，虽然工资收入仅仅够当时的生活，但是工人阶级领导一切的政治地位，决定了他们真正是国企的主人翁。当他们引吭高歌《咱们工人有力量》时，内心的自豪感是抑制不住的。他们奉献，他们奉献自己的智慧和汗水，他们奉献自己的青春和年华，他们奉献了自己的一切。他们心甘情愿，甘洒热血写春秋，愿当奋蹄老黄牛。他们以此为光荣，他们以此为幸福。他们热爱毛主席，毫不隐饰自己是毛泽东的粉丝。他们也是王铁人等工人阶级英模人物的粉丝。他们在整体上演绎着王铁人的精神与风范。作为工人阶级整体，应该说他们曾经是祖国的强势群体。可是，社会的变迁改变了他们的命运和政治地位，他们下岗失业后，竟然成了拥有数千万人的浩浩荡荡的弱势群体。他们生活贫穷，他们心灵上的创伤同样十分严重。因为在社会上，他们屡遭白眼，备受欺凌，连到社区、街办、区里上访要求起码的生存关照都被指责为“人穷志短”……这些“穷鬼”们，心里灌满了黄连苦汁啊！　　
　 　

——他们是最受冷落的群体。国企改制造成的数千万下岗失业工人令人痛心的生存现状是众所周知的。按理，在我国经济多年高速发展的形势下，在党和政府高度重视民生的今天，在大力提倡构建社会主义和谐社会的今天，他们是最应该受到关注和国家政策扶持的群体，国家也有能力拯救他们。因为，他们的处境最悲惨，他们遭遇最不公，他们还曾经是为国家创造过物质财富、为国家现代化建设做出过重大贡献的群体。不管从哪一个方面来说，他们都应该是备受关注、备受关爱、备受扶持的群体。然而现实却总是使人大跌眼睛，恰恰是他们完全被遗忘，彻底被冷落，被遗忘地干干净净，被冷落得彻彻底底。君不见，这些年来的所有惠民政策措施，几乎全部与他们无关。最近，不断有人为大学生、农民工呼吁，出台政策扶持他们就业（这是应该的），而在生存线上挣扎的下岗失业工人本应该是最需要政府扶持他们就业的，可是仿佛是刻意安排的，就是完全不理睬他们，连提都不提一下！他们下岗失业后从地球上消失了吗？他们从人间蒸发了吗？他们数千万人的巨大的触目惊心的社会存在难道不是有目共睹的吗？有的地方政府的劳动管理部门居然说下岗工人的问题已经解决了，这是在创作历史性笑话。2005年把下岗工人和失业工人实现并轨管理，就是解决了他们的问题？一并轨他们就消失了？这些下岗失业工人们，承受着生命难以承受之重，生活上、精神上同时陷入了严重危机，令人忧心啊！官员们，还有一切有话语权的先生们女士们，请你们用你们的心感受一下他们的悲惨处境吧！请你们用做人的良心和良知来关注他们、关怀他们、帮助他们，为他们说说公道话吧！请你们用人民赋予你们的权利，伸出你们的援手，还他们一个公道，把他们从命运的泥沼里面拯救出来吧！　　
　 　


当我在键盘上敲打这些拙劣文字的时候，我的眼里满含着泪水。我知道，人微言轻，我的话没有任何实际用处，但是，我总是抑制不住想把他们心里的话向社会说出来的冲动。我相信，这个社会，肯定还是会有人愿意听这些真话，肯定还是会有敢于为民请命、而又有话语权的站出来说话的。我也相信，这么多年来，他们不仅是一直在默默忍受，默默等待、翘首盼望着春风的吹拂，而且更是一直在默默地、坚韧地自救着，在用自己长满老茧的勤劳的双手自救着。他们在严酷的现实面前还顽强地生存着，他们是雪压不死、霜欺更绿的一种特殊的小草！　　


2009年3月12日　　


　 　

告别京西

90年代末期开始的国有企业和集体企业的民营化改制，形成了数千万下岗失业职工。改制对于职工的处理，一般的做法是“买断工龄”，即给予一次性经济补偿金后，统一解除劳动合同。每个职工获得的补偿金总额多数是几千元钱。各地政府部门把实际上与“裁员”区别不大的“买断职工工龄”，称之为“安置职工”。过于微薄的经济补偿，根本不足以真正补偿他们长期以来为国家现代化建设作出的贡献。他们过去几十年的低工资，不仅是对国家现代化建设的贡献，也是职工个人对于工作终身制劳动保障的福利投资。企业改制后，工人们长期的奉献被一笔抹杀，大多数人不可避免地陷入了温饱都无法保证的赤贫状况。特别是占多数的女职工年过40岁、男职工年过50岁的“4050”人员，由于长期低工资，他们基本没有积蓄可以应付失业后的困境；由于青春已逝、健康不再、学历偏低等因素，他们再就业之路异常艰难；由于情况复杂，他们甚至连低保都无缘享受；在比较稳定的经济来源断绝之后，他们还要自己交纳每年四五千元并不断上涨的社保金（养老金和医保金），还要养家糊口，并有可能遇到家人就医、孩子上学成家、住房改善等特殊情况需要开销。近几年，党和政府出台的惠民政策，几乎全都与他们没有直接关系。他们是一个完全被社会遗忘、冷落的庞大群体，他们的生活境遇实际上已经远不如多数农民和农民工，是有目共睹的事实。这些年来，他们艰难度日，无人问津，在生存线上苦苦挣扎着，不但生活极其艰难，而且普遍受到社会的蔑视与欺凌，精神创伤非常严重。　　
    国有企业、集体企业改制对于广大工人的不公平待遇是众所周知的。这样一个涉及数千万人生计的巨大社会问题，却在构建社会主义和谐社会的今天，被令人称奇地严重忽视了，一些地方政府居然至今仍在宣称下岗失业职工问题已经解决了。每年春暖花开时节，他们就盼望着“两会”能出台相关政策解决他们的问题，使他们分享党和政府的惠民春风。但是，至今为止，他们仍旧等来的是失望。他们就是这么一年一年盼望着，在希望与失望的交替中苦熬苦等。他们极端艰难的生活现状，地方基层政府是知道的，但只是在每年过年的时候送去一壶油一袋大米和几句安慰，而春节是每隔365天才轮到一次。长期以来，他们真正成了被遗忘的角落，而地方政府令人不可思议地几乎全都对此装聋作哑，熟视无睹。　　
    毫无疑问，下岗失业职工令人十分不安的生活现状，与我国经济建设多年高速发展的形势形成了极大反差。地方政府这种对于数千万下岗失业职工疾苦的漠视，已经造成了相当严重的社会问题和负面影响。由于这些下岗失业职工不论通过什么方式表达诉求，都得不到应有的回应，在E两会中还出现了一份联署人众多、颇有人气的奇特提案，即第2563号提案：强烈建议把《为失业职工一哭：请关注下岗失业职工的命运》（转）在两会上宣读！！！　　
    实际上，下岗失业工人的诉求是很明确的，是很实际的，是可操作性很强的。从我在现实中调查和互联网上反映的民意来看，集中反映的是我在《寄语两会：让下岗失业职工分享惠民春风》一文中提出的几点：（一）希望各级党委和人民政府认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体，关注他们艰难的现实处境，关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议从中央到地方的各级政府成立专门机构，出台统一的政策措施，研究处理下岗失业职工问题。深入下岗失业职工群体进行切实调研，有针对性地制定出台有关政策，使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。（二）鉴于他们在社会主义建设中作出的巨大贡献，区分各地不同情况，制定适当标准，对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿，把他们从生活的泥沼中拯救出来。（三）鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。（四）根据他们每个人的工龄长短，制定规范，在公有制企业每工作五年的，提前一年办理退休手续，提前退休的时间最多不超过五年；工龄满30年的下岗失业职工提前办理退休手续。　　
    从他们在长期的社会主义现代化建设中作出的历史性巨大贡献来看，从他们在改制中遭遇的不公平待遇来看，他们这些诉求是十分合理的，没有半点过分。薄熙来同志在两会上接受记者采访时说得好，老百姓是通情达理的。数千万下岗失业职工也是通情达理的。　　
    党的十七大报告明确指出，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。正视数千万下岗失业职工受到的不公平待遇和他们生活上的极度困境，倾听、响应他们的合理诉求，维护他们的合法权益，是党和政府面临的迫在眉睫的重大问题，也是落实十七大精神、重视民生、构建社会主义和谐社会的题中应有之意。
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我不想说

中华人民共和国是以工农联盟为基础的社会主义国家！
                                     -----------摘自《中华人民共和国宪法》:curse:

maahp

时代不同了，老国企不行了，新国企勃起了。。。

告别京西

京西双鹤员工  明天公司就发通告，，请大家注意，，欢迎大家来这里发表意见和想法，，，

n5885

有多少个工人能真正从心里明白"团结就是力量"这句话的含意呢?????????????????????????????????????
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告别京西

好想听到一句安慰，召唤，，，，，等到的是通告，，我的京西双鹤，，什么逾期不到后果自负，，，有没有搞错，，我的领导，是我们一直在等待上岗，公司一拖再推呀，，，

failly

闹闹更和谐

告别京西

公司如果真的要我们上班，，高兴，，，但是必须解决之前的待遇呀，，，要不然这几年的苦白受，，泪白流，，，补偿呀我的双鹤，，，，，昨晚8点京西双鹤户县电视台发通告后谁了解最新进展，，，，

笑笑生

共谋发展壮大         再造京西辉煌
陕西京西药业有限公司召开改制两周年座谈会
          发布时间： 2009-5-4 　 来源：县委中心网
        本刊讯（刘禄瑞）4月13日陕西京西药业有限公司召开改制两周年座谈会，公司总经理何文轩主持，公司主管，部门经理和骨干员工代表参加座谈会，共议公司两年来的发展运营和变化。
　　2007年4月前，陕西京西药业有限公司员工只有几十个人，处在半停产壮态。当年4月新班子上任后，首先建立团队为恢复生产作准备，招回有经验、有技术、有知识、有管理能力的人才，健全公司管理、生产、质量和营销队伍，恢复原有设备生产能力。在原有生产线基本达到正常运行的同时，搞调研、开展技术革新，制定可行性报告，扩建小容量注射剂生产线，经过广大员工的共同努力，大干180天，新建三条水针生产线全面完工，并上报材料到国家药监局，一次审查通过，一次试生产成功，一次GMP认证合格，于2008年7月1日正式投入生产。小容量注射剂生产量由1亿支猛增到六亿支，成为西北最大的小容量注射剂生产线。固体制剂中药材提取也在不断更新添制设备，扩大生产设备投入，目前占居全省固体制剂前五名，员工队伍也达到300多人，为劳动力就业和地方经济发展做出了贡献。
　　质量检验管理是制药企业的最重要环节，两年来为化验室质量部投入大量资金和人员，公司出资对质量检验人员进行系统培训，提高质检人员的工作能力和水平，保证了产品质量达到100%合格。
　　经过两年来的共同努力，除了产量大提升，质量标准合格，技改扩建成功，厂区面貌大改观外，同时也得到了社会和政府的赞扬，政府也为陕西京西颁发了“提速增效先进单位”、“经贸系统先进单位”、“军民共建和谐单位”和“西安市优秀私营企业”等荣誉称号。陕西京西药业人有信心，有实干精神，决心在3～5年达到亿元制药企业，为县域经济发展做出贡献。