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对急于找工作的求职者而言，奔波于形形色色的招聘会几乎已是生活的主要内容。毕业生们在各大招聘会间疲于奔命，闻风而动，趋之若鹜，为此耗费了大量精力和时间。可是
近日记者在上海调查发现，在不少招聘会上，有一些企业拿着虚设的岗位信息“招而不聘”，参会学生称，有些招聘企业在作秀。
每个企业虚设岗位的情形各不相同。有的企业借招聘之名做宣传、打广告；有的企业“内定”人选后“走程序”；还有一些招聘会主办方，为了扩大招聘会规模，明知企业作秀招聘，也不追究。更有应付政府号召，“走走形式”，赚点补贴。
为什么政府部门明知有的企业在做秀，却睁一只眼闭一只，装着什么没看见，就是因为这其中有政绩利益在驱动。如果一语道破了天机，某些政府部门的总结报告里就少了“举办多少场招聘会”、“企业拿出多少个岗位”、“收到多少份简历”等等的统计数据；如果戳穿“西洋镜”，年底的促进就业先进个人、先进单位就会泡汤，有的官员晋级提拔的考察材料就少了不少“用数字说话”的内容。急功近利的政绩观一天不除，招聘秀就会坚挺的存活一天。
温总说过，就业不仅关乎生计，更关乎一个人的尊严。岗位少，告诉他们实情；企业有难处，就多从其他渠道想方法；预期效果不好，就少搞大嗡大轰的招聘会；而那种拿失业者伤痛作为自己炒作政绩道具的做法，不仅有悖法定职责，折射社会责任缺失，更是一种道德沦陷。 |
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发表于 2009-4-13 09:35:18
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发表于 2009-4-16 17:08:55
