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政务中心要成功创建、高效运行,就必须有一支吃苦耐劳、精通业务的干部队伍。自5月份成立起,户县政务中心就精心策划、组织实施了“干部素质大提升活动”,针对工作人员普遍年龄轻、学历高但实践经验不足、协调能力不强的特点,通过建立长效学习机制、外出考察交流制度等一系列强有力的措施,不断挖掘干部的工作潜力,培养干部的奉献意识,提高干部的综合能力,使中心全体人员在德、能、勤、绩、廉等方面有了长足提高,干部的大局意识、团队意识、奉献意识和吃苦精神得到显著增强,干部的思维能力、写作能力、沟通能力和协调能力有了快速提升。
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