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本帖最后由 小河静静流 于 2009-3-31 21:22 编辑
作为一名教师，我最讨厌的一句话就是“你们教师工资高啊。高的和公务员的工资一样啊”。凡是说出这样话的人，都是看到了教师表面的美丽，却不知道教师心中的种种苦楚。要知道，这句话是一句可以能上能下的话啊。
一些地方按照最上面的原则执行了，当地所有的教师都可以高呼“万岁！”，如果是一些地方按照这句话的最低标准执行了，你也无话可说，因为这句话可以有多种理解。
当然，我承认这句话已经大大提高中国所有教师的社会地位。可是，依然不能够让人乐观的是，一些地方依旧没有执行好这句话。
一、为什么是教师工资不低于公务员工资，而不是不低于公务员待遇？
对于每一个公务员来讲，他们的工资虽然是当地最高的之一，但是，这并不是他们全部收入。他们还有令人羡慕不已的福利，例如逢年过节，一些单位发东西是一车一车发的。这还不算什么。公务员发年终补贴的时候，往往和他们全年的工资差不多。
例如，某县的公务员一年发补贴1.6万。而一名本科毕业的新教师工资是871元人民币，一年才10452元，还远远没有达到他们的补贴数额。就这样，教师的工资虽然和当地公务员的一样高，但是收入却是连公务员的一半也不到。
二、教师的工资低于哪一类公务员的工资？
是我们学校的高级教师的工资不低于公务员最低级别的工资，还是高级教师的工资不低于当地行政级别最高的那一级公务员的工资？没有一个明确的规定，到执行的时候，就会出现千奇百怪的理解方案。
如果有关部门能够作出科学而详细的规定，例如，当地学校最高职称的教师相当于当地最高一级公务员的工资，最低职称的教师工资不低于当地最低公务员的工资。这样以来，我们就可以做到有章可循。
例如，一个地方是这样规定的，当地教师的工资的工资不低于当地所有公务员的平均工资的三倍。这个十分准确有效的数字，让各个部门无机可乘。
三、低于或者是高于公务员工资怎么办？
大概是考虑到教育不容易出政绩的原因吧，许多地方都不重视教育。一个县长曾经就这样说：“我就是不明白，教师的工资为什么也这么高？这次全县公务员普涨工资，教师的工资就不用涨了。”这个领导天天在电视台上讲“科教兴国”和“科学技术史第一生产”等等关于教育的话题，其实，他根本就不知道教育是什么，跟不知道教师是什么。
还有一些地方可能会这样委屈地说：“我们县里一方面没有多少经济收入，另一方面吃财政饭的人数太多，教师的工资就涨不了。”这个时候，上面的领导显示出无比的宽宏大量地说：“既然这样，就算了吧。”
这只是低于公务员工资的两个例子。还有一些地方执行了高于甚至是远远高于公务员工资的标准。
对于那些给教师发工资较高的地方，上级部门应该在政策上给予一定优惠，在经济上应该给予一定倾斜。这样会让他们把目前做的较好的工作在今后中会稳定地做好。
如果全国各地的有关部门都能够把教师待遇等问题做好，那么，全国最热的考试将不再是公务员考试，取而代之的将是教师资格考试。我真心希望，这一天会早早地来到。 |
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发表于 2009-3-31 20:03:50
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发表于 2009-3-31 21:05:57
