户县人社局用调解方式处理劳动争议案件

蒲实

     近期，我县部分机关事业单位劳动争议案件增长较快，给单位的正常办公和工作形象造成一定影响。案由主要是劳动合同、社会保险、双倍工资、经济补偿。我县教育系统某单位一次性涉及劳动争议案件达8人，严重影响单位的正常工作。在当事人向县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书时，我们按照“劳动争议，优先调解”的原则，立即启动调解程序，以户县劳动人事争议调解委员会的名义向户县教育局劳动人事争议调解委员发出调解建议书。由其先期调解，并在规定期限内给予当事人书面答复。最终，在县劳动争议仲裁委员会主持调解下，这7人通过调解方式解决争议，剩余1人，正在积极进行调解。有效维护了劳动者和用人单位合法权益，促进我县经济社会和谐稳定发展。