户县实施评选首届画乡名医十佳护士优秀院长特色专科活动

蒲实

为进一步深化医药卫生体制改革，切实加强全县卫生人才队伍建设，树立服务品牌，全面提高医疗卫生服务水平，打造一批画乡名医、十佳护士、优秀院长、特色专科，推动卫生事业健康协调发展，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照副中心城市建设的要求和“全省一流、全国有名”的工作标准，坚持德才兼备、注重实绩、社会公认的原则，采取行业初评、社会测评和业务考评相结合的办法，树立一批医德高尚、医术精湛、群众认可的先进典型，弘扬爱岗敬业、救死扶伤、无私奉献的新风尚，推动全县卫生事业的改革与发展。

　　二、评选范围和名额

　　1、评选范围：
　　画乡名医（画乡好医生）、十佳护士评选范围：经市、县卫生局注册在全县各级各类医疗机构执业的在岗临床医生、护士，包括离退休后被返聘现仍在一线工作的临床医生。
　　优秀院长评选范围：全县各级各类医疗机构现任院长。
　　特色专科评选范围：全县镇级及一级以上医疗机构经审核批准的临床科室。
　　2、评选名额：
　　评选推优工作实行届次管理，一届三年。首届评选画乡名医（画乡好医生）10名、十佳护士10名、优秀院长3名、特色专科3个。

　　三、评选条件

　　（一）画乡名医评选条件
　　1、热爱医疗卫生事业，自觉遵守国家法律法规，医德高尚，具有良好的政治素质和思想道德品质。
　　2、具有扎实的医学理论基础，丰富的临床诊疗经验，在同行中有较高的学术威望。
　　3、医疗技术精湛，能熟练准确诊疗本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，在本学科领域内有突出的专业特长。
　　4、医疗工作业绩突出，服务质量、数量成效显著，近三年工作中未出现责任事故，在群众中具有很高的声誉和影响。
　　5、具有医学专业教育学历，具有主治医师以上专业技术职务。
　　（二）十佳护士评选条件
　　1、热爱护理事业，爱岗敬业、吃苦耐劳、品德高尚，有较好的群众基础和护患关系。
　　2、具有扎实的护理理论知识和临床护理经验，能够独立解决护理工作中的疑难复杂问题，在护理岗位发挥学科带头作用。
　　3、护理技术娴熟，能为患者提供温馨、便捷、优质的服务，深受病人及家属的肯定和赞扬。护理满意度测评满意率达到95%以上。
　　4、从事临床护理工作近三年内未发生过责任事故。
　　5、具有护理专业教育学历，一直在临床一线工作且满5年以上。
　　（三）优秀院长评选条件
　　1、热爱医院管理事业，熟悉并钻研医院管理业务，全身心地投入医院管理工作，改革创新成绩卓著。
　　2、具有较强的管理能力，重视医院整体建设和精细化管理，有较强的团队协作精神和团队凝聚力，干群关系融洽，职工满意度高。
　　3、坚持正确的办院方向，积极推行便民、惠民措施，构建了良好的医患关系，勇于承担社会责任，所在医院在医疗救助、应对突发事件中表现突出，或对基层卫生机构开展传、帮、带活动，取得了良好效果。
　　4、医院环境优美，医德医风、医疗服务质量和科学管理等均已达到县内同级医院先进水平。医院在近年来业务收入持续稳步增长，群众满意度高。
　　5、近三年内，个人未受到党纪、政纪处分或行政处罚。其所在医院未发生一级医疗事故或社会影响较大的恶性事故。
　　6、参选人应为医院现任院长，且连续任院长满5年以上。
　　（四）特色专科评选条件
　　1、专科特色优势明显，病源数量多，诊疗技术达到县内先进水平，区域外病人数占医院就诊患者总数10％以上，专科带动作用明显。
　　2、专科具有一定规模，床位设置不少于30张，房屋面积能满足专科业务发展需要，布局合理，具有相应等级专科项目规定的必备设备。

　　3、专科人员配置合理，有较高学术水平及高级技术职称的学科带头人，有一支结构合理的专业技术队伍。

　　4、专科管理规范，各项规章制度健全，检查、用药、收费合理。专科门诊人数、住院人数、业务收入均高于医院其它科室且占较大比重。

　　5、积极开展科研技术，近三年内开展新技术、新项目不少于2项，成效显著。

　　6、近三年内，科室未发生一级医疗事故或社会影响较大的恶性事故。

　　7、群众对专科服务满意度达95%以上。

　　四、评选程序

　　1、申请报名：首届画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长、特色专科申报工作采取自荐方式，申请画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长由个人直接向评审领导小组办公室申报，特色专科由单位申报。

　　2、初审公示：评审领导小组办公室对申报对象资格进行分类审核，对符合条件的申报对象予以公示。

　　3、单位推选：将初审合格对象在所在单位进行民主推选，推选出本单位参评人员。

　　4、推选公示：将各单位推选出的参评人员予以公示。

　　5、行业初评：领导小组办公室组织对各单位的参评人员在卫生系统进行行业初评，产生各项目候选对象。

　　6、初评公示：利用媒体、网络对候选对象进行公示并宣传候选对象主要事迹，使广大群众充分了解、掌握候选人的情况，接受社会评议和监督。

　　7、社会测评：采取患者测评、网络投票、乡医测评和部门测评等方式对候选人进行测评。

　　8、业务考评：分为一般业务考评和专家组评审，主要考评职业素养、技术水平、服务能力和患者满意度等。

　　9、综合评比：根据社会测评、行业初评和业务考评情况，确定拟命名对象，公示无异议后，报县政府审定。

　　五、表彰和奖励

　　对评选出的首届画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长、特色专科，由县政府表彰命名，颁发《荣誉证书》并进行奖励，画乡名医（画乡好医生）奖励2万元、十佳护士奖励2万元，优秀院长奖励3万元，特色专科奖励10万元。同时，对获得荣誉的单位和个人，在选拔推荐享受政府特殊津贴、省市有突出贡献的中青年专家及晋职晋级、科研立项等方面优先考虑。

　　六、保障措施

　　1、加强组织领导。开展“画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长、特色专科”评选表彰活动，是深化医药卫生体制改革的一项重要举措，是实施西安副中心城市建设和落实“全省一流、全国有名”目标的具体抓手。为加强对评选表彰活动的组织领导，县政府成立户县“画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长、特色专科”评审工作领导小组，主任由县政府主管副县长担任，县卫生、人社、财政、监察、文体广电等部门主要领导为成员，评审工作领导小组办公室设在县卫生局，负责评选具体工作。

　　2、明确职责分工。县卫生局负责画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长、特色专科评选细则、评选办法的制定和组织实施；县人社局负责对画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长的管理，为创建优质卫生人力资源创造良好环境；县财政局负责活动资金保障，将活动专项经费列入财政预算；县监察局负责对评比活动实施的全过程予以监督，确保评选认定工作公开、公平、公正；县文体广电局做好评比活动的宣传报道工作；各镇政府、各部门要全力支持评比工作，并引导社会各界应关注、关心卫生事业，努力实现卫生事业健康快速发展；各医疗卫生单位要广泛宣传动员广大职工积极参与评选活动，按照规定时间做好申报、评选等各项工作。

　　3、规范评选程序。评选活动涉及面广、社会影响大，县评选领导小组办公室，评选领导小组各成员单位及各医疗机构要坚持实事求是和公开、平等、择优的原则，充分发挥评选表彰的引导激励作用，保证评选工作的公正性，增强评选活动的透明度，确保推荐人选的广泛性、代表性和典型性。对弄虚作假、虚报业绩的人员和单位，一经查实，取消参评资格，并追究申报人、推荐单位的责任。

　　4、强化舆论宣传。以评选活动为契机，充分利用和发挥新闻媒体作用，对获奖的人员及专科进行广泛宣传和推介，进一步提高社会公认度和知名度。发挥“画乡名医、十佳护士、优秀院长、特色专科”的示范带动作用，努力在全县形成一个尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动，激励优秀人才干事创业的良好氛围，为西安市副中心城市建设做出更大的贡献。

蒲实

户县首届画乡名医十佳护士优秀院长特色专科评选实施细则
     根据《户县首届画乡名医十佳护士优秀院长特色专科评选活动实施方案》，结合工作实际，制定户县首届画乡名医十佳护士优秀院长特色专科评选实施细则。

一、组织机构

（一）评审领导小组

组  长：郭  强  县政府副县长

成  员：吴科峰  县人防办副主任

        唐  斌  县委宣传部副部长、县新闻宣传中心主任

        王护林  县卫生局局长

        王余良  县卫生局党委书记

        王惠军  县监察局副局长

        郑  强  县人社局副局长

        高永平  县财政局总会计师

        刘敬鹏  县文体广电局副局长

        杨  赫  县卫生局副局长

评审领导小组办公室设在县卫生局。办公室主任由王护林同志担任。办公室副主任由韩良、王 锋、钟建峰、杨 赫、刘怀茹同志担任。

（二）专家评审组

专家评审组由省市、县医疗卫生专家组成，人员为15-20人，省市、县专家比例为1:1。县级医疗卫生专家若为参选人员，应退出专家评审组。

二、评选名额

1、评选画乡名医（画乡好医生）10名：县级及二级医疗机构画乡名医7名、镇级及一级医疗机构画乡好医生3名。

2、十佳护士10名：县级及二级医疗机构7名、镇级及一级医疗机构3名。

3、优秀院长3名：县级及二级医疗机构2名、镇级及一级医疗机构1名。

4、特色专科3个。

三、评选原则

1、公开、公平、公正原则；

2、德才兼备、注重实绩、好中选优原则；

3、自愿申报、业内认可、社会公认原则；

4、社会测评、行业初评、业务考评相结合原则；

5、精神鼓励和物质奖励相结合原则。

四、评选条件

（一）画乡名医

1、县级画乡名医条件：

（1）热爱医疗卫生事业，自觉遵守国家法律法规，医德高尚，具有良好的政治素质和思想道德品质。

（2）医学理论基础扎实，医疗技术精湛，临床诊疗经验丰富，具有较强的解决疑难、复杂、危重疾病能力，在所从事的领域内有突出的专业特长，在同行中有较高的学术威望。

（3）积极推广应用先进技术和适宜技术，并有创新成果，任主治医师以来在国家级正式刊物发表专业学术论文一篇以上，或在省级或市级正式刊物发表专业学术论文二篇以上，或编写过有关教材或专著。

（4）医疗工作业绩突出，服务质量、数量成效显著，近三年工作中未出现责任事故，在群众中具有很高的声誉和影响，患者满意度达到95%以上。

（5）具有医学专业教育学历，中级以上职称，从事临床一线工作15年以上。

2、镇级画乡好医生条件

（1）热爱医疗卫生事业，自觉遵守国家法律法规，医德高尚，具有良好的政治素质和思想道德品质。

（2）刻苦钻研业务技术，医学理论基础扎实，临床诊疗经验丰富，能熟练准确诊疗本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重疾病能力和突发公共卫生事件应对能力。

（3）工作任劳任怨，关心、关爱患者，服务态度热忱，具有高尚的职业道德和良好的服务意识，深受患者信赖，患者满意度在95%以上。

（4）医疗、药品“三统一”工作业绩突出，服务质量、数量成效显著，基本药物使用率高，工作中近三年来未出现责任事故，在辖区同行中得到认可。

（5）具有医学专业教育学历，从事临床一线工作15年以上，具有中级以上职称。

（二）十佳护士

1、县级十佳护士条件

（1）热爱护理工作，具备高度的责任感,良好的服务意识，尊重患者，有较好的群众基础和护患关系；

（2）具有扎实的护理理论知识和临床护理经验，在基础护理、心理护理、病房管理、护理科研和技术革新、健康宣教等方面成绩突出。能够独立解决护理工作中的疑难、复杂问题，积极参与和推广护理新技术、新业务，发表论文1篇以上。

（3）护理技术娴熟，能为患者提供温馨、便捷、优质的服务，深受患者及家属的肯定和赞扬。护理满意度测评满意率达到95%以上。

（4）从事临床护理工作近三年来未发生过责任事故。

（5）具有护理专业教育学历，一直在临床一线工作且满5年以上。

2、镇级十佳护士条件

（1）热爱护理工作，热心为基层群众服务，平等待人，尊重患者，有较好的群众基础和护患关系；

（2）具有扎实的护理理论知识和临床护理经验，能够独立解决护理工作中的常见问题，工作成绩突出。

（3）护理技术娴熟，能为患者提供温馨、便捷、优质的服务，深受病人及家属的肯定和赞扬。护理满意度测评满意率达到95%以上。

（4）从事临床护理工作近三年来未发生过责任事故。

（5）具有护理专业教育学历，一直在临床一线工作且满5年以上或任护士长3年以上。

（三）优秀院长

1、县级优秀院长条件

（1）坚持科学发展观，自觉执行国家卫生工作的方针政策，积极推进医院的改革与发展，提高医院核心竞争力，勤政廉洁，业绩突出。

（2）热爱医院管理事业，依法管理，熟悉并钻研医院管理业务，全身心地投入医院管理工作，改革创新成绩卓著。

（3）管理能力强，有较强的团队协作精神和团队凝聚力，有一支过硬的骨干队伍，能实行民主、科学的管理，干群关系融洽，能调动院领导班子和群众的积极性。重视医院整体建设和精细化管理，持续改进医疗服务质量，优化服务流程。员工满意度高。

（4）坚持正确的办院方向，认真开展“三好一满意”活动，积极推行便民、惠民措施，构建了良好的医患关系，受到社会和群众高度认可和赞扬。勇于承担社会责任，所在医院在医疗救助、应对突发事件中表现突出，或对基层卫生机构开展帮带活动，取得了良好效果。

（5）医院环境优美，医德医风、医疗服务质量和科学管理等均已达到县内同级医院先进水平。医院在近年来业务收入持续稳步增长，群众满意度高。

（6）近三年内，个人未受到党纪、政纪处分或行政处罚，其所在医院未发生一级医疗事故或社会影响较大的恶性事件。

（7）参选人应为医院现任院长，且连续任院长满5年以上。

2、镇级优秀院长条件

（1）坚持科学发展观，贯彻执行党的农村卫生工作路线、方针、政策，全心全意为人民服务，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的政治素养和职业道德。

（2）积极推动农村卫生事业改革和发展，深化镇卫生院运行机制改革，在推进农村卫生机构绩效考核、财务收支两条线管理和分配制度改革等方面成绩突出。

（3）具有改革创新意识，在镇卫生院自身改革与发展、推行乡村卫生服务管理一体化，基本医疗、公共卫生服务、药品“三统一”等工作成绩显著，名列前茅，深得本院职工和辖区内乡村医生及人民群众拥护。

（4）坚持以人为本，在“三好一满意”活动中表现突出，注重加强卫生行业作风建设，努力提升服务能力，改善服务质量。

（5）积极推进新型农村合作医疗工作，为广大农民提供质优价廉的医疗服务，加强新农合基金监管，努力控制医疗费用不合理增长，保障新农合规范运行。

（6）近三年内，个人未受到党纪、政纪处分或行政处罚，其所在医院没有发生一级医疗事故或社会影响较大的恶性事件。

（7）任镇卫生院院长连续5年以上。

（四）特色专科条件

（1）专科特色优势明显，病源数量多，诊疗技术达到县内先进水平，区域外病人数占医院就诊患者总数10％以上，专科带动作用明显。

（2）床位设置不少于30张，属医院一级科室或二级科室；设有独立的护理单元。房屋面积能满足专科业务发展需要，布局合理，具有相应等级专科项目规定的必备设备，设备完好率达100%。

（3）有较高学术水平及高级技术职称的学科带头人，有一支结构合理的专业技术队伍。

（4）各项规章制度健全，检查、用药、收费合理。专科门诊人数、住院人数、业务收入均高于医院其它科室且占较大比重。

（5）积极开展科研技术，近三年内开展新技术、新项目不少于2项，成效显著。

（6）群众对专科服务满意度达95%以上。

（7）近三年内，科室未发生一级医疗事故或社会影响较大的恶性事故。

五、评选方法与步骤

1、宣传动员（3月14日-3月17日）：召开动员大会，举行评选活动启动仪式，利用新闻媒体公示评选办法、条件和程序，广泛发动各级各类医疗机构及广大医务人员和社会各界积极参与评选活动。

2、申请报名（3月18日—3月21日）：画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长由个人直接向评审领导小组办公室申报，特色专科由单位向评审领导小组办公室申报。

3、初审公示（3月22日-3月24日）：评审领导小组办公室对申报对象资格进行分类审核，对符合条件的申报对象进行公示。

4、单位推选（3月25日-3月29日）：将初审合格对象在所在单位进行民主推选，推选出本单位参评人员。各单位推选对象不能超过评选名额，若初审合格对象不足评选名额，按照二分之一比例推荐。

5、推选公示（3月30日-4月1日）：将各单位推选出的参评人员予以公示。

6、行业初评（4月2日-4月5日）：领导小组办公室组织对各单位的参评人员在卫生系统进行行业初评。根据测评得分，按评选名额1:2比例产生候选对象。

7、初评公示（4月8日-4月12日）：利用媒体、网络对候选对象进行公示并宣传候选对象主要事迹，使广大群众充分了解、掌握候选对象的情况，接受社会评议和监督。

8、社会测评（4月15日-4月19日）：采取患者测评、网络投票、乡医测评和部门测评等方式对候选人进行测评，总分为100分，其中患者测评、网络测评、乡医测评、部门测评分值所占比率为4：3：2:1。

9、业务考评（4月15-4月23日）：分为一般业务考评和专家组评审。一般业务考评主要考评个人职业素养、技术水平、服务能力和患者满意度等。特色专科主要测评专科规模、技术水平、专科管理和患者满意度等。专家组评审主要分为业务述职、命题答辩、自由答辩和专家评价。一般业务考评和专家组评审分值比率为3:7。

10、综合评比（4月30日前）：根据社会测评、行业初评和业务考评计分情况进行综合评比，社会测评、行业初评、业务考评分值比例4:3:3，依据得分确定拟表彰对象，公示无异议后，报县政府审定。

六、工作要求

1、县评审领导小组办公室要根据评选方案、评选细则及评办法开展工作，积极组织协调评审事宜。县委宣传部、县人社局、县财政局、县监察局、县文体广电局配合做好评审工作。县监察局监督整个评审过程。县委宣传部、县文体广电局加强对画乡名医十佳护士优秀院长特色专科评选活动进行宣传报道。

2、各医疗卫生单位要高度重视画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长、特色专科评选工作，做好宣传动员工作，鼓励支持符合条件的人员和科室积极报名，把评选工作作为单位事业发展、人才队伍建设的重要手段，建立实施画乡名医十佳护士优秀院长特色专科评选培养的长效机制，推动各项工作的有力开展。

3、县评审领导小组办公室要对申报对象参评材料进行严格审查，对评选过程中弄虚作假、虚报业绩的人员和单位，一经查实，取消参评资格，并追究申报人、推荐单位的责任。

4、县卫生局要利用电视、报刊等多种媒体，对评出的“画乡名医（画乡好医生）、十佳护士、优秀院长、特色专科”进行广泛宣传，进一步提高社会公认度和知名度，激发全县医务工作者救死扶伤、服务群众的工作热情，促进卫生事业又好又快发展。

kkmm321

楼主发贴辛苦了，谢谢楼主分享

1超越梦想

刘越

哈哈 灰常支持这样的活动，关键是要公正，要起到正能量的作用。

实话实说

我们院长关心职工，尊重临床一线人员，以身作则，我们支持你  大院长！！
希望你再接再厉！！

实话实说

李院长
      别泄气，继续坚持，保重身体。

希望之伞

{:soso_e179:}

宫小燕

天天

和户县名师一样，会不会搞成窝里斗？