西安市人社局 回复 “希望提高基层劳动保障协理员待遇”

蒲实

西安市人社局 回复 “希望提高基层劳动保障协理员待遇”
         您好，就您反映的问题，我们答复如下：一、劳动保障协理员是我市开发的辅助类公益性岗位，是政府扶持就业困难人员的一种方式，性质属于政府出资购买的临时性、过渡性的帮扶岗位。劳动保障协理员从业人员实行动态管理，按照最新就业政策规定，公益性岗位补贴政策最长不超过三年，就业困难人员最终须通过人力资源市场进行求职，实现再就业。二、为稳定劳动保障协理员工作人员队伍，今年，我市结合全市最低工资的调整、物价涨幅等实际情况，对劳动保障协理员工资待遇标准进行了调整。同时，今后也将根据我市经济社会发展水平以及就业资金的承受能力，适时调整劳动保障协理员工资待遇。三、鉴于您目前对薪资待遇方面的期望值与我市财政能够承担的薪资值存在较大现实差距的实际情况，我们建议你结合自身实际，重新对未来职业进行规划，积极做好就业储备，重新进入人力资源市场，寻找适合且自己满意的工作，以便更好的实现你的个人价值。