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法律咨询

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发表于 2009-1-26 21:33:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我们企业的员工,最近发现一个问题:由于工作的原因,我们企业的工人需要“四班倒”,即第一天上早班(8点~16点),第二天中班(16点~24点),第三天夜班(24点~8点),第四天休息(8点~第五天的8点),之后,继续上早班.中班.夜班.休息,再早中夜休......日复一日.年复一年,没有星期天.没有节假日,一年365天就象这样无休无止的,为了生活地工作着,有些人甚至一干就是二三十年。一日,闲来无事,对着日历详细算来,竟然惊奇的发现:这样算下来一个人一个月要比国家规定的工作时间多出1~2天(即按每周5天工作制)。如果按每月1.5天计,一年就是十八天,那么十年.二十年呢?一个普通工人的劳动就这样被无声无息地淹没了。请问千律师:这样的工作安排符合《劳动法》吗?
发表于 2009-11-2 10:18:56 | 显示全部楼层
请问一下,你们有劳动合同吗
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