这符合劳动法吗？

养心斋

我是某企业的员工，最近发现一个问题：由于工作的原因，我们企业的工人需要“四班倒”，即第一天上早班（8点~16点），第二天中班（16点~24点），第三天夜班（24点~8点），第四天休息（8点~第五天的8点），之后继续上早班.中班.夜班.休息，再早中夜休......日复一日.年复一年，没有星期天.没有节假日，一年365天就象这样无休无止的，为了生活地工作着，有些人甚至一干就是二三十年。一日，闲来无事，对着日历详细算来，竟然惊奇的发现：这样算下来一个人一个月要比国家规定的工作时间多出1~2天（即按每周5天工作制）。如果按每月1.5天计，一年就是十八天，那么十年.二十年呢？一个普通工人的劳动就这样被无声无息地淹没了，他（她）们没有得到该得的报酬.请问：这符合劳动法吗？

lynco

还是资本家精明！

渐行渐远

倒班问题是比较多。

n5885

这种上班方式可能还算不上违法.确切地说,应改叫"四班三倒".实际上,这种上班方式,在劳动法
或合同法里并没有明确地界定.因为这是一种较为特殊的上班时间,据我所知,很难提出指控.只
有俩个选择,要么不干,要么忍受..