户县教育局2012年校（园）长聘任工作指导意见

长江

户县教育局

2012年校（园）长聘任工作指导意见

       根据户县2012年中小学校（园）长和教职工聘任制工作的实施意见精神，结合中小学校（园）长的聘任条件，制定如下校（园）长聘任工作指导意见：
     1.聘任工作按照德才兼备、注重实绩、群众公认、择优任用的原则进行，依核定编制进行聘任。
      2.校（园）长聘用的具体条件，要符合《户县2012年中小学校（园）长和教职工聘任制工作实施意见》中规定的具体条件。
      3.任用的领导干部，考核考察结果应为称职及以上等次。
      4.对男年满53周岁（1959年6月30日前出生）、女年满50周岁（1962年6月30日前出生）的副校级以上领导干部，考核考察为称职以上等次的，改任同职级督导。
     5.男1959年6月30日至1960年12月31日出生、女1962年6月30日至1963年12月31日出生的现任校长，改任书记或其它职务，在任书记职务的，可继续任用。
     6.在任期内的副校级以上领导，男年满53周岁、女年满50周岁的，转任同职级督导。
     7.新提拔任命为校长的，男不超过50周岁（1962年6月30日后出生），女不超过47周岁（1965年6月30日后出生）。
     8.在同一学校任职满两届（六年）的校长，一般轮岗交流。名校长和特别优秀的领导干部，可根据工作实际需要，适当延期任用。
     9.在现任职学校任期不超过两届（六年）的，经考核考察为称职及以上等次的，一般予以留任。根据工作实际需要，按照干部管理权限，可适当予以调整。
     10.企业移交学校，根据政府与企业的移交协议，为保持工作的连续性，主要领导一般不作调整，有特殊情况的可个别调整。其任期和任职年龄根据企业移交学校的发展状况具体研究决定。
      11.提拔领导干部，一般应逐级提拔，特别优秀的可破格提拔。
      12.新提拔的副校级以上领导，侧重从考核考察为称职及以上等次、团结干事的班子中选拔，提拔的个人考核考察结果一般应为优秀等次。
      13.中层领导干部的选拔任用，一般应从现任中层、后备干部、户县名师、骨干教师等优秀人员中选拔。男一般不超过53周岁，女一般不超过50周岁。新提拔的中层领导干部，年龄一般不超过40周岁。
      14.领导干部聘任按照核定职数进行，新合并学校的领导职数可适当增加，多出的领导暂不占编，可逐步予以消化解决。
      15.公办幼儿园园长的聘任，根据幼儿园建设推进情况，缓后专题研究。
      16.县委和县委组织部管理的干部，按照干部管理权限，任命等相关事宜由县委和县委组织部决定。
                                              中小学校（园）长和
                                         教职工聘任制工作领导小组（代）

                                              二〇一二年七月四日