位外国留学生在与我谈论里皮效应时脱口而出的话！

千律师

位外国留学生在与我谈论里皮效应时脱口而出的话！

今天到某研究生班去找一位学生，谁知跟他在一起的是位意大利留学生；于是我就与这为外国留学生谈论起了广州恒大俱乐部换帅的事，问他是否知道其取得成绩的李章洙下课；而由他们的前国家队冠军教练里皮接任。我问他意大利国内对这事的看法，他竟然说意大利国内普遍不看好里皮；说搞不好是失败而归。于是我们就从经济学的原理，谈论起了里皮效应；大家说里皮来中国的收入“已经达到欧洲一流水平”，这就是里皮效应；于是这位外国留学生就脱口而出，‘中国人傻钱多’。它说明了什么，说明了中国的钱多；来这里淘金真的是太容易了。因为里皮知道中国没有足球经营的概念，所以在足球上能不能创造效益无关紧要；重要的是制造话题，能够吸引媒体就行。正因为如此，中国将迎来一个外国人淘金的高潮期。

我们知道中国足球在世界上没有知名度，而且成绩每况愈下；虽然我们的足球本身没有效益，但搞足球的中国人有钱；所以我们能用在房地产上的暴利来制造足球轰动效应。如当初的孔卡就震惊世界足坛，吸引很多过气或即将过气的知名球员想来中国；这次里皮的到来，而且恒大为里皮团队开出一千万欧元的巨额年薪同样再次震惊世界；这次可不仅仅是过气或即将过气球员的受吸引，而且是再次唤醒那些过气或即将过气知名教练的冲动；那就是在中国来实现自己的老骥伏枥。

我们知道全世界的足球只有中国是举国体制搞足球，而其它任何国家全部是以球养球；也就是说足球要经营而产生出巨大的效益。正因为如此，所以世界上的知名足球俱乐部聘请的教练不仅仅是足球的技战术；还有如何经营足球，因为你要产生足球效益呀。然而我们社会却不一样，我们还是举国体制养足球；我们的国家队是全民的财政拨款，我们的恒大俱乐部是全民的房地产结果。什么底气十足，不是搞足球经营而产生出巨大的经济效益；而是用我们全民投入的房地产来发展足球。正因为如此，我们的足球出不出成绩不重要；重要的是永远有吸引中国人的卖点，因为我们是靠中国人来养活的。

在我们MBA工资管理的理论中，有一个创造价值的部分才是工资的原则；也就是说你要利用自己的能力与知识创造出价值，然后这价值的部分才是你的工资；这就是MBA人才管理的理论。按照这个理论，里皮团队能够一年创造出一百个一千万欧元的经济效益吗；这是不可能的，因为我们根本不指望他们创造出什么经济效益；我们对足球的投入并不指望通过足球这里得到回报，因为我们的回报是中国全民投入房地产的结果；这既是一个政府行为的产物，也是一个媒体轰动效应的结果。所以李章洙说他不配恒大的收入，其内涵就是这么隐讳；因为他的知名度没有里皮大，所以难以产生轰动效应。

在这个经济学的杠杆上，外国人说‘中国人傻’；因为中国人从来没有考虑创造价值与个人收入的关系。就如同我们的国企高管的收入，我们总把企业效益当成高管的价值；所以有的高管一年在国外，最后年底兑现竟然还是作用明显；因而我们的国企高管才有与国际一流高薪接轨的改革成果。实际在管理学上的决策理论是扣除递增原则，只计算由决策者当年决策项目的效益；如果亏损则是决策失误，如果是赢利则是决策效益。可我们的国企高管竟然决策失误的由全民买单，而企业效益则就是他们的成绩。所以国际上的管理学家说中国的国企没有竞争力不是硬件，而实际就是高管们没有创造价值的能力；而我们社会刚好就是不考核个人创造价值的能力。今天恒大引进里皮，实际是这个问题的再次展现。

我不否定里皮曾经创造过辉煌，但在管理学的理论上辉煌永远不能复制；因为辉煌是一个时间与空间的产物，任何时间与空间都无法嫁接；这就是管理学上的成功永远是一个过去式的原因。我们学习成功的案例并不是嫁接成功，而是积累经验；这也是我们社会引进很多国外成功人士而到中国却无法成功的原因，也是我们一些在中国足球成功的外国教练二次来中国却很难成功的原因；因为在今天的中国其外国教练在中国多次成功的还只有李章洙，这就是我发文说李章洙是个中国通的理由；因为他知道用中国的人际关系来帮助自己的成功，所以中国人的迎合奉承他也就样样精通了；正因为如此，所以我才说他不适合中国足球；因为他不会改变中国的现状。虽然里皮能带来一些新的改进，可当他的足球理念与老板的不合后呢；这才是我说他难成功的症结。

中国人傻的是没有钱的人，因为我们没有钱的人总是千方百计地借钱买房；结果一辈子成为了房奴。而中国人中的有钱人在外国人面前傻，而在中国人面前精；如果有个老板有这么大方来给老百姓住房，我们社会还能有这么的老百姓没有住房吗？看着这钱源源不断流向国外，我却在担心是不是又一轮的国内掠夺就要到来了；因为这钱可不是哪个老板自己口袋的钱，而是我们老百姓口袋的钱呀。    【汪华斌】