庞光镇通过驻村指导加强农村换届后班子建设

蒲实

                  庞光镇通过驻村指导加强农村换届后班子建设
  　　当前，农村换届工作已尽尾声，新一届村干部班子已经产生。如何根据换届后村干部班子的新特点，结合新形势新任务加强村三委会班子建设，成为一项紧迫而又重要的任务。庞光镇党委政府结合新一届村干部班子的实际，通过驻村指导员以工作促团结，抓好素质能力建设、健全管理机制等措施，有效缩短新班子的磨合期，提高新任“村官”的领导能力和工作水平。首先，“提素质，促和谐”。发挥驻村指导员的作用，带领村干部加强学习型班子建设，以工作促学习，理论与实际结合，让村干部在工作中尽快熟悉新农村的管理工作，并以农村党建、档案管理和环境整治等等工作为纽带，使村干部班子在工作中凝聚、“磨合”中团结，促进新班子和谐。其次，“转作风，创业绩”。要求驻村指导员结合实际，带领村干部放下“架子”、扑下“身子”、舍下 “面子”开展工作，到群众中去，向实践学习。树立“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”的意识，培养“想干事、会干事、能办事”从而创业绩的能力。最后，“以监督促成长”。要求驻村指导员认真贯彻和执行监督制度，确保村干部切实增强使命感和责任感，全面加强自身建设，从一开始就要有新容新貌、新风气，以有为、实干、团结和谐给老百姓交一份满意的答卷。