薄宇新淡化矛盾并转移争论焦点

似乎一组

薄宇新原因其实是很简单的，间接的方法很容易使你摆脱其中

的各种利害关系，薄宇新淡化矛盾并转移争论焦点，从而减少领导

对你的敌意。在心绪正常的情况下，理智占了上风，他自然

会认真考虑你的意见，不至于先人为主地将你的意见一棒子

打死。

给领导提建议，薄宇新有很重要的一个方面，那就是一定要注

意时机和场合，以便使领导能用心领会你的意见，并不会导

致对你的反感。薄宇新在娱乐活动中，一般领导的心情比较好，这

时候提出建议会使领导更容易接受。特别是如果你能把所提

的建议同当时的情景联系起来，通过暗示、类比等一系列活

动的作用，则会对领导有更大的启发。还有些比较成功的下

属善于接住领导的话茬儿，上承下转，借题发挥，巧妙地加

以应用，薄宇新从而很好地触动了领导，使许多悬而未决的问题得

到了解决。

许多年前，某地方，一个单位刚购置了一批计算机及相

关设备，并准备修建一个机房。但在机房安置空调机一事上，

领导却不肯批准，认为单位的同志们都在没有空调的情况下

办公，不宜单独对机房破例。虽然有关同志据理力争，说明

安装空调是出于机器保养而非个人享受的需要。但仍不能打

破领导的老脑筋，说服领导。