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日前,记者从户县召开的实施培养农村优秀青年带头人工程动员会上获悉,户县每年列支1000万元,连续5年共拿出5000万元,在全县选拔培养2000-3000名农村优秀青年,建立农村干部人才梯队,为农村各项事业发展奠定人才基础。
户县采取党组织推荐、个人报名、公开招考、组织考察遴选等方式,在农村优秀青年中重点选拔18周岁以上、40岁以下的优秀分子、致富带头人、复转军人及村干部,县政府分期对这些农村优秀青年进行培训。培训采取集中授课、乡镇实践、回村挂职等多种培养方式,对学员进行理论、县镇村情、农村管理知识和政策法律、党建、实用技术等教育,并安排学员在镇机关实习,了解机关工作内容和程序,明晰镇村工作衔接协调机制,熟悉农村的工作程序及方法。同时,在学员回村锻炼期间,安排村干部助理的职务,协助村子做好村务管理。
据了解,学员招录、参加培训指导毕业实行全程免费,培训期间,县财政每月给予一定生活补助。经培养合格的农村优秀青年学员,颁发县委党校毕业证书,建立农村优秀青年人才库,在村“两委”换届时,由镇党委作为村两委会干部推荐人选回村参选村职,学员还可享有优先推荐在村级公益事业岗位任职、优先考虑招录事业干部等优惠政策。 |
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