西安市鄠邑区新区小学 公开招聘教师工作实施方案

大智若愚

      为进一步加强我校教师队伍建设,解决教师数量不足问题，不断优化教师队伍结构，按照区教科局统一安排，经学校研究决定，面向全区公开招聘16名教师。现制定如下实施方案：

招聘原则


      （一）坚持“以用为本、突出重点、专业对口、能力优先、注重实绩”的原则；
      （二）坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则。

招聘岗位及人数
       本次共计划招聘16名教师，具体岗位如下：
      语文教师7名，数学教师3名，音乐教师2名，美术教师1名，体育教师2名，英语教师1名。

招聘对象和条件
      （一）招聘对象
      凡符合条件的鄠邑区公办中小学校在编教师均可报名参加。
      （二）资格条件
      1.具有大专及以上学历，小学及以上教师资格；
      2.学历专业须与应聘岗位所需专业一致（或相近），或现任教学科与招聘学科一致，或有应聘学科任教能力。
      3.近5年年度考核合格及以上等次；
      4.高学段教师可报名应聘低学段学校岗位，低学段教师不得报名应聘高学段学校岗位；
      5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
      （三）有下列情形之一的，不得报考。
      1.受党纪、政纪、校纪处分期限未满的；
      2.正在被纪检监察机关立案审查或正在接受司法调查尚未做出结论的。

招聘方法及步骤


      本次公开招聘教师工作，按照发布公告、报名与资格审查、领取准考证、面试、积分、确定人员、考察与公示等步骤实施。

      （一）发布公告。发布公开招聘教师公告（由区教科局统一发布）。
      （二）报名与资格审查。报名人员须如实填写报名及资格审查表（见附件），明确应聘岗位。学校组织对报名人员进行资格审查。
      报名时间：2021年8月3日—8月6日
      报名地点：西安市鄠邑区新区小学办公室
       联 系 人：钟少颖   张雪毅
       联系电话：18109281588  13991395513
      注意事项：报名人员须持本人身份证、学历证、教师资格证、2016年1月1日以后获得的区级以上（含区级）获奖证书等原件及复印件。携带报名资格审查表及免冠二寸照片2张。

      （三）领取准考证。资格审查合格人员领取准考证。（面试具体时间见准考证，拟定于8月8日进行）
      领取时间：2021年8月7日上午8：00—10﹕00
      领取地点：西安市鄠邑区新区小学办公室

      （四）面试。面试成绩满分90分，低于70分不予聘用。面试工作具体如下：
      1.语、数、英学科教师面试包括讲课与答辩两个环节，满分90分（讲课占60分，答辩占30分）。讲课内容由应聘教师自定（小学1—6年级应聘学科），讲课形式为讲微型课（新授课型），时长15分钟，课件辅助教学。讲课结束后随即进行答辩，答辩限时5分钟，答辩内容包括案例分析及针对本节课的专业答辩。评委根据讲课、答辩情况进行现场打分，所有评委打分的平均分为应聘者面试得分。

      2.体、音、美学科教师面试包括讲课、答辩、专业技能展示三个环节，满分90分（讲课占60分，答辩占20分，专业技能展示10分）。讲课内容由应聘教师自定（小学1—6年级应聘学科），讲课形式为讲微型课（新授课型），时长15分钟，课件辅助教学。讲课结束后随即进行答辩，答辩限时5分钟，答辩内容包括案例分析及针对本节课的专业答辩。体、音、美技能展示内容分别如下：体育教师进行体育专业技能展示，限时5分钟；音乐教师弹、唱、跳任选1项进行技能展示，限时5分钟；美术教师现场书画展示，时长为150分钟。评委根据讲课、答辩及技能展示进行现场打分，所有评委打分的平均分为应聘者面试得分。

      （五）积分。按照量化积分细则，对获奖证书（2016年1月1日以后获得）进行量化积分。量化积分最高分确定为10分，其余按比例进行折算。

      （六）确定人员。面试得分与获奖证书积分之和为应聘者最终成绩，每个岗位按成绩从高到低排序，按照招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。

      （七）考察与公示。成立考核考察小组，广泛深入了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，综合分析，作出结论。考察合格的拟聘用人员在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。对公示无异议的人员，为其办理调动手续。对考察或公示意见较大者，取消其聘用资格，招聘岗位按成绩依此进行递补。

             西安市鄠邑区新区小学

                2021年8月3日