鄠邑区“四突出 四加强”—打造高素质专业化年轻干部队伍

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      鄠邑区坚持把教育培训作为培养年轻干部的重要手段，认真分析年轻干部成长规律和特点，在增强教育培训的针对性、系统性、实效性上下工夫，通过“四突出 四加强”不断提升年轻干部教育培训质量，打造高素质专业化年轻干部队伍。
      一是突出党校课堂，加强理论武装。采取“集中授课+研讨交流+现场教学”的复合型培训方式在区委党校举办优秀年轻干部示范培训班，对全区优秀年轻干部开展为期一个月的脱产培训。邀请省市委党校优秀教师及区委领导就习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章、十九大和十九届历次全会精神等重要内容专题授课，夯实年轻干部理论基础。

       二是突出红色课堂，加强理想信念教育。分批次组织年轻干部深入延安革命纪念馆、王家坪革命旧址、中共七大会议旧址、为人民服务讲话台、习总书记下乡点梁家河等党性教育基地进行革命传统教育和爱国主义教育现场教学，聆听感人至深的革命故事，增强对延安精神内涵深层的理解。

       三是突出特色课堂，加强业务知识培训。围绕区委区政府中心工作，针对年轻干部多元化、个性化培训需求，相继开设“渼陂大讲堂”、“机关大讲堂”、“公务员大讲堂”、“建设大讲堂”，“基层干部大讲堂”等各类特色大讲堂，分专业、分领域对全区年轻干部进行培训，提高年轻干部队伍的能力素质。

      四是突出网络课堂，加强个性化培训。运用“互联网+”培训方式，借助省市网络教育平台和资源，搭建在线理论学习平台，精选优质课程，举办习近平新时代中国特色社会主义思想、党政领导干部脱贫攻坚、生态文明和延安精神再教育等各类网络专题培训班，对全区年轻干部进行全员培训，不断增强理论学习教育的吸引力感染力。