养老金替代率不只关系到退休人员的切身利益

清牧游人

　　国际上，养老金替代率不只关系到退休人员的切身利益，且同整个根本养老保险制度的运转亲密相关。替代率是整个养老保险制度体系的关键点，替代率程度能否合理，反映的是整个制度的布置和政策取向。
　　世界银行组织倡议，要维持退休前的生死水平不降落，养老替代率需不低于70%，国际劳工组织倡议养老金替代率最低规范为55%。即退休金是退休前工资的55%为最低规范。http://yongliyulecheng.exhibitionsz.com
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http://daxiyangyulecheng.exhibitionsz.com　　2012年由世界社保研讨中心发布的《中国养老金开展报告2012》对城镇根本养老保险替代率停止了测算。数据显现，养老金替代率由2002年的72.9%降落到2005年的57.7%，尔后不断降落，2011年为50.3%。 而褚福灵测算出2011年我国企业养老金替代率仅为42.9%，低于国际戒备线。
　　相比而言，事业单位人员和公务员的养老金替代率不断维持在80%至90%的高程度，其中，公务员的替代率程度要更高。褚福灵计算，1995年至2002年中国事业单位和机关单位的养老金替代率居高不下，总体维持在92%-107%程度。
　　由此看出，机关事业单位和公务员的养老金替代率要远远高于按当年城镇在岗职工均匀工资计算的企业根本养老保险替代率，二者差距还在扩展。对此，齐传钧剖析，主要是因制度的碎片化。只需不在一个制度下就不会公平，将来假如两个制度打通，经过这次顶层设计，归入一同树立一种制度，假如一个同样工资的公务员和企业，一个交了28年，一个交了40年，最后交费年限短退休金低的也心服，由于这是在一个制度下。