老板要学会给员工放权

光头强

　　很多老板抱怨自己每天工作到半夜，每天都很累。冯晓强老师说：“你之所以累，是因为你不懂得放权。”那么老板应该如何放权呢？下面我们看看冯晓强老师的详细介绍吧：

　　很多老板经常会问员工“你明白了吗?”、“懂了吗？”、“会不会？”，员工由于不想被老板看不起，随口就说：“明白、懂了、会！”老板应该跟员工站在同一条战线上，应该对员工说：“遇到问题可以找我！”这样员工就会尊重你。

　　还有的老板给员工下达任务的时候不能给员工一个清楚的目标，只看结果。这就导致员工在工作的时候没有激情，会影响工作效率。有的老板在放权之后就不管不问了，这样也是不对的。冯晓强老师认为老板放权之后要盯好员工，在员工犯错的时候及时给出指导意见。还有在放权后要定时进行考核，以便改进。

　　放权也是有限度的，做任何事情都有个底线。老板要标好这个底线，让员工在做事的时候明白什么能做，什么不能做。老板要明白，重要的事情一定要自己完成。

　　参考资料http://www.nlpxq.com/Article/fangquan_1.html