户县2011年事业单位公开招聘工作人员简章

大良造

户县2011年事业单位公开招聘工作人员简章

现将2011年户县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　户县2011年公开招聘事业单位工作人员共190名。其中事业单位专业技术人员90名，镇属事业单位工作人员100名。 　　二、招聘对象和条件 　　(一)招聘对象 　　本次招聘类别和对象分为6类 　　第一类：从未就业的全日制普通高校大专及以上学历人员中招聘事业单位专业技术人员90名。 　　第二类：从户县籍生源、未就业的全日制普通高校大专及以上学历人员中为镇属事业单位招聘工作人员50名。 　　第三类：从户县驻军副营职以上干部家属、子女中招聘镇属事业单位工作人员5名。 　　第四类：从户县基层劳动保障协理（管）员、工会组织员中招聘镇属事业单位工作人员20名。 　　第五类：从服务于户县基层的大学生村官中招聘镇属事业单位工作人员20名。 　　第六类：从户县优秀村干部中招聘镇属事业单位工作人员5名。 　　具体岗位条件见招聘计划一览表。 　　招聘条件 　　1－4类招聘岗位的招聘条件： 　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 　　2、遵纪守法，品行良好； 　　3、适应岗位要求的身体条件； 　　4、年龄在30周岁以内（1981年12月31日后出生），驻军家属子女招聘年龄可放宽至35周岁以内（1976年12月31日后出生）； 　　5、具备岗位所需的专业知识和业务能力； 　　6、报考教师岗位的考生须具有相应的教师资格证（不含农村职业中学教师岗位）； 　　7、具备报考岗位所需要的其他条件。 　　从大学生村官、优秀村干部中招聘镇属事业单位工作人员的招聘条件： 　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公； 　　2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认； 　　3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力； 　　4、学历条件 　　大学生村官为：全日制普通高校大专及以上学历； 　　优秀村干部为：高中及以上学历（包括中专、职高、中技）； 　　5、任职年限 　　大学生村官为：现任行政村党支部（总支）书记助理、村委会主任助理及以上职务，任职年限满2年以上(2009年12月31日前工作)； 　　优秀村干部为：现任行政村村级党支部（总支）书记、村委会主任中，连续任两委会正职满3年以上或累计任两委会正职满6年以上(截止2011年12月31日)； 　　6、年龄条件 　　大学生村官为：年龄在30周岁以内（1981年12月31日后出生）； 　　优秀村干部为：男年龄原则上在45周岁以内（1966年12月31日后出生），女年龄原则上在40周岁以内（1971年12月31日后出生）；特别优秀的，年龄可适当放宽。 　　应试者有下列情形之一的，不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的； 　　3、本人受过党纪、政纪处分的； 　　4、曾违反计划生育政策的； 　　5、正在被纪检、监察机关以及检察机关立案审查的； 　　6、法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、方法步骤 　　1－4类招聘岗位按照发布公告、报名及资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤实施； 　　从大学生村官、优秀村干部中招聘镇属事业单位工作人员按照发布公告、个人申请、报名与资格初审、考察、笔试、面试、资格复审、体检、公示、聘用等步骤实施。 　　（一）公布招聘岗位和资格条件 　　通过户县电视台、户县县委中心网站（www.huxian.com.cn）、户县人民政府网站（www.huxian.gov.cn）发布招聘信息，张贴招聘公告。 　　（二）个人申请（大学生村官、优秀村干部招聘岗位） 　　应聘的大学生村官、优秀村干部提出书面申请，经所在村两委会审查同意签署意见后，报所在镇党委审查。 　　（三）报名与资格初审 　　1、报名时间：2011年9月12日――22日（节假日除外） 　　2、报名地点：户县人力资源和社会保障局六楼会议室（户县政法路48号）。 　　3、报名时需携带的资料: 　　1－4类招聘岗位：毕业证、学位证、教师资格证、身份证、户口本等原件及复印件，近期一寸免冠照片4张，第3类应聘人员还需提供由县民政局出具的认定证明及报考介绍信，第4类应聘人员还需提供由县人社局、县总工会出具的报考介绍信。县外生源还需提供人事关系所在地人才交流中心出具的未就业证明。 　　大学生村官、优秀村干部：镇（旅游区管委会）党委推荐证明（县委组织部确认）、毕业证、学位证、身份证、户口本等原件及复印件，近期一寸免冠照片4张。 　　4、报名收费：考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发［2001］89号）批准的每人每科50 元标准收取。 　　5、资格初审：在报名现场对考生提供的资料进行全面审查。同时，考生在报名登记表上如实填写本人信息，审查通过后的信息不得变更。 　　6、注意事项： 　　（1）考生提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，取消考试资格； 　　（2）考生所留的联系方式应准确无误，考生联系方式变化或关机造成的延误责任自负。 　　（四）考察（大学生村官、优秀村干部招聘岗位） 对报名并通过资格初审的大学生村官、优秀村干部进行考察。考察最终得分折算40%计入考生总成绩。优秀村干部按考察最终得分折算40%由高到低排序，全县确定推荐参加笔试人员控制在50人以内。大学生村官及优秀村干部考察办法另行通知。 　　（五）笔试 　　笔试为综合科目考试，内容为事业单位公共基础知识，从优秀村干部中招聘镇属事业单位工作人员笔试增加农业、农村政策及相关知识。试卷满分为100分，时间为120分钟。 　　1－4类招聘岗位：报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：2，达不到这一比例的，依据报名人数核减或调整该岗位招聘计划数。笔试结束后，招聘人数与应聘人数之比达不到1：3 比例的岗位，应聘人员全部进入面试；招聘人数与应聘人数之比超过1：3比例的岗位，根据笔试成绩，按照招聘人数与应聘人数1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。 　　大学生村官、优秀村干部招聘岗位：大学生村官、优秀村干部笔试成绩折算30%与考察最终得分折算40%之和由高分到低分进行分类排序。大学生村官按照招聘人数与应聘人数不超过1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。优秀村干部由高分到低分按前30名确定进入面试人员。 　　（六）面试 　　面试成绩满分为100分。每组面试考官5人，设主考1人。面试采取抽签、讲课（答辩）、当场亮分的形式进行。 　　对应聘教师岗位的人员面试采取试讲的形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；大学生村官、优秀村干部招聘面试采取答辩的形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合协调能力及处理实际问题的能力；对应聘其他岗位的人员面试采取答辩的形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、相关知识的掌握程度等方面的能力。 1－4类招聘岗位：总成绩为考生笔试成绩和面试成绩之和。依照总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入资格复审人员。 　　大学生村官、优秀村干部招聘岗位：总成绩=考察最终得分×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。依照总成绩从高分到低分排名，按1：1的比例确定进入资格复审人员。 所有岗位总成绩并列者，面试成绩高者优先，面试成绩并列，加试面试试题，决定排名先后。 　　（七）资格复审 　　进入资格复审人员须持笔试准考证、本人毕业证、学位证、教师资格证、身份证、户口本等原件（县外生源还需提供个人档案）在指定的地点进行证件审查。考生所持证件若与报名信息不符、提供虚假信息，取消录用资格，对空缺的名额，按排名依次递补。 　　（八）体检 　　资格复审合格人员在规定的时间按时参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者个人承担。 　　（九）考察（除大学生村官、优秀村干部招聘岗位外）　 　　对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等方面的情况。 　　体检、考察不合格者，取消录用资格；原岗位空缺的名额，按公布排名依次递补。 　　（十）公示、聘用 　　1、公示：体检合格的拟录用人员名单将在户县县委中心网站（www.huxian.com.cn）、户县人民政府网站（www.huxian.gov.cn）公示，公示期限为5个工作日。 　　2、录用：对公示后无异议的人员，统一办理录用手续。 　　3、聘用合同的签订： 　　此次公开招聘的工作人员，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》，并在30日内到县人力资源和社会保障局鉴证、备案。新招聘的工作人员的待遇按照国家有关规定执行。 　　此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。 　　信息发布：中共户县县委中心网站（www.huxian.com.cn） 　　         户县人民政府网站（www.huxian.gov.cn） 　　联系电话：县人力资源和社会保障局人事管理科84822711                                                       二〇一一年九月六日

lynco

一辈子不做当官的。

当官不为民做主，不如回家卖红薯。