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针对近年来在对基层单位审计中出现的领导干部离任交接工作由于疏管理而导致:有的遗留问题长期积压,影响到单位正常工作的开展;有的突击花钱、公款私报、浑水摸鱼、中饱私囊;有的公物私用、长期借用,无人问津,资产流失;有的单位债权债务、固定资产不透明;有的前任领导干部经济事项不交接,一任接一任,形成恶性循环;有的任期经济事项不愿交,交不清,新任领导对单位的底子不清,心中无数,债权不知晓,债务一大堆,严重影响和干扰了本单位正常的经济业务秩序,使新任领导干部陷入债务压力大、工作难开展的两难境地,无暇顾及正常工作。前后任经济责任界定不清,离任领导捞一把就走,新任领导被债务缠身,导致前任推后任,后任不理睬,上下左右相互推诿,无人负责;债权人四处碰壁,心态失衡,酿就潜在不稳定因素,造成上访等等。户县审计局将有关情况分别向县领导作了汇报,县委县政府经过研究,联合出台了《领导干部离任经济事项交接办法》。
该《办法》的颁布,进一步完善了领导干部监督机制,形成了一道重要的廉政建设“防腐墙”;明确了交接工作由县纪委、县委组织部、县审计局等部门共同主持监交,能够从思想上引起领导干部的高度重视,增强了制度的执行效果。同时,交接的内容还将成为领导干部任期经济责任审计的一项重要依据,在干部任用和提拔中发挥重要的作用。 |
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