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一、适用范围
此考核制度适用于西户社区所有在职版主。实习版主、在职不满一个月的版主不在考核范围。
二、考核说明
考核按论坛组进行，由论坛组管理员进行考核。论坛每个月对在任版主进行总体考核一次，并根据以下指标及后台的版主评分管理系统进行综合评价。
三、考核指标
1.论坛管理操作情况，此项考核针对版主管理中的以下操作：删/恢复帖、解/锁帖、封杀用户、编辑帖子、批注帖子。合格标准：每个月操作条数不少于40条
2.论坛主题引导情况，此项考核针对版主管理中的以下操作：加/撤消精华、推荐/撤消推荐帖、置/下顶。合格标准：每个月操作条数不少于20条
3.参与论坛互动情况，考核指标主要为发帖（主贴及回复）情况。合格标准：每个月发帖（主贴及回复）不少于30帖
（以上三点后台版主统计系统有评分明细）
4.论坛秩序的维护，体现在：对论坛出现纠纷及紧急情况时，版主是否能及时处理并有效解决。
5. 组织纪律性，体现在：是否遵守版主工作条例，版主具体工作条例请见《西户社区论坛版主管理规定》。
（以上二点由论坛组管理员根据日常的版务处理情况进行软性考核给出评定结果）
四、奖惩标准
1.每个月的考核结果将会在社区公告版面公示。
2.对于以上五点考核指标，有三条为不合格的，该斑竹给予撤职处理。
3.对于以上五点考核指标，有二条为不合格的，该斑竹给予降职处理。
五、附则
1.西户社区网有权根据论坛发展需要可对本规定进行修订。
2.西户社区网享有本规定的最终解释权。
3.本规定自发布之日起生效。
西户社区
2009.11.23 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2009-11-23 17:45:48
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2009-11-24 00:56:28
发表于 2009-11-24 12:13:59
