经县委、县政府同意,决定在全县党政群机关为县档案局公开选调部分工作人员。现就有关事项公告如下:
一、公开选调的原则和方式
坚持公开、公平、公正、择优的原则,以考试和考察相结合的方式录用德才兼备、敬业勤奋的优秀人才。
二、公开选调的范围及条件
(一)选调职位及名额
本次共选调工作人员4人。
(二)选调的范围
镇(景区管理局)机关公务员或局属参照公务员管理人员(不包含试用期人员)。
(三)选调条件
1.政治坚定,遵纪守法,热爱档案工作,有较强的事业心和责任感。
2.全日制普通高等院校大专及以上学历。
3.38周岁以内(1975年10月1日后出生)。
4.报考人员要有较强的文字写作能力、语言表达能力和一定的计算机操作能力。
5.历年年度考核为称职以上等次,身体健康。
有以下情形之一不得参加公开选调:一是受过党纪、政纪处分的;二是涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查的;三是其他不宜参加选调的情形。
三、公开选调的程序
本次选调工作按照报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、试用、办理调动手续等程序进行。
(一)发布公告:
(二)报名及资格审查:
1.报名时间:2013年10月8日——10月18日
2.报名地点:县档案局办公室
3.报名时须携带的资料:
(2)个人自荐材料(含本人基本情况、工作简历,特别是个人专长和近年来主要工作成绩);
(3)本单位同意报考介绍信,学历证书(学位证书)、身份证、相关从业资格证、专业技术职称证件原件和复印件;
(4)近期正面二寸免冠照三张;
(5)获得相关奖项或有文章发表者,请携带获奖证书、刊物原件和复印件。
4.资格审查:由县委组织部、县监察局、县编办、县人社局和县档案局根据选调的范围和条件,对报名人员进行资格审查,符合选调条件者发给考试通知及准考证。应试者在报名登记表上如实填写本人信息,审查通过后的信息不得变更。如应试者所填信息与本人真实信息不符,取消考试资格。选调人数与报名人数达不到1:3比例时,由选调工作领导小组核减或调整职位数。
(三)考试
本次选调考试分为笔试、面试。
1.笔试:笔试为综合科目考试,主要内容为公共基础知识、国家相关政策法律知识、行政机关公文写作、计算机基础及操作知识、时政知识、户县县情等。试卷满分为100分,时间为120分钟。笔试试卷委托上级有关部门进行命题、阅卷和登分。
2.面试:笔试结束后,按照选调人数与报名人数不超过1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。面试满分为100分,采取答辩的方式进行,主要测试选调者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合协调能力及处理政务工作的能力等。
(四)组织考察和体检
面试结束后,应试者笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和为应试者的总成绩。各选调职位依照总成绩由高到低按1:1的比例确定考察对象,按照有关规定进行考察。考察由县委组织部、县监察局、县编办、县人社局和县档案局组成考察组进行。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定对考察人选进行体检。考察或体检达不到岗位要求的,按照选调职位依次替补。
(五)公示和办理调动手续
对拟选调人员进行公示,公示期为5个工作日。对公示无异议的选调人员,先试用半年,试用期合格者按有关规定和程序办理调动手续。
本公告及其他未尽事宜由户县档案局负责解释。
联 系 人:刘晶
联系电话:县档案局办公室029-84812162
户县档案局
2013年10月8日