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2012年，户县人社局紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，各项工作进展顺利，成效显著。
一、就业服务工作开局喜人
农村劳动力转移8.74万人，完成市年目标任务9.2万人的83.7%。城镇新增就业人数2750人，完成市年目标任务5000人的55%；下岗失业人员再就业870人，完成市年目标任务1650人的52.7%；城镇登记失业率为3.8%，低于市考指标0.7个百分点；办理小额担保贷款408人2500万元，完成市年任务4900万元的51%。
二、社会保障工作成绩显著
基本养老保险扩面630人，完成市考目标875人的72%。失业保险扩面81人，完成了市年目标任务80人的101%；城镇职工参加医疗保险47531人，城镇居民参加医疗保险31455人，城镇基本医疗保险参保率达到92%，完成市考目标92%的100%。
全县新农保参保29.8万人，征缴保费2726.3万元，上半年，为符合领取待遇62948人发放养老金9642.6万元；城镇居民养老保险参保人数7454人，征缴保费166.35万元，为符合待遇享受2158人发放养老金303.3万元；失地农民参保5622人，符合待遇享受3872人，共发放养老金467.7万元。城乡居民社会养老保险工作受到了国家人社部的充分肯定。
积极做好《未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险》（陕人社发[2011]145号）和《对按计划招用的曾在我省国有、集体企业工作过的农业户籍人员发放养老补助》（陕人社发[2011]178号）文件的宣传及办理工作。截至目前，享受陕人社发[2011]145号文件待遇1076人，陕人社发[2011]178号文件目前接待咨询群众600多人次。
及时完成全县机关、事业单位工作人员按年度考核正常晋升工资的审批工作。共为12276人晋升了工资，月增加总额337816元，人均月增加27.5元,其中为288名公务员晋升了级别，月增加总额5618元，人均月增加19.5元。
三、人事人才工作亮点层出
草拟了《户县党政机关事业单位工作人员分配办法》，建立了我县公平、公开、公正的党政机关事业单位新进人员分配工作机制。
对我县2012年新进党政机关事业单位的367名工作人员进行了岗前培训，提高了新进我县机关事业单位工作人员的素质。
组织我县2012年振兴计划公开招聘工作，共设置职位85个，其中教育40个，卫生30个，计生2个，农技13个。截至目前，笔试已经结束。
专业技术人员继续教育公需课培训班第一期于2012年6月12日开班，报名人数达1758人。通过培训，将使我县专业技术人员不断增长新知识、新技能，增强自主创新能力，全面提升综合素质,为我县经济建设和社会发展提供有力的人才保障。
四、和谐劳动关系构建积极
对全县327户用人单位进行巡察监察，督促补签劳动合同约175人，审查用人单位规章5件，纠正违法规章4件；受理劳动监察案件6件，终止案件2件,正在调查处理2件，立案查处2件并已结案，结案率为100%；受理劳动争议29件，结案23件,时效内结案率100%；处理突发事件9起（其中：堵门、堵路群体事件 5起），清欠农民工工资188余万元。
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发表于 2012-6-19 13:10:39
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