户县为各类人才干事创业提供乐土

“到户县来创业，就是冲着这里对人才的重视和支持，实践证明，我的选择是正确的。这是一方乐土，它滋养着各类人才，让每个人都能在这片宽松的‘乐土’上实现了自己的人生价值。”看着自己经营的企业成为全国淀粉行业排名第六，西北西南地区排名第一，被评为户县优秀人才的西安国维淀粉有限公司总经理石玉宝乐呵呵地说。在户县，像这样的人才已达39400人，人才密度达到700人，成为户县创先争优、争先进位的一支生力军。

每年建立100万元人才基金

针对部分人才科研或创业初期资金短缺的现状，户县建立了100万元的人才项目专项资助基金，专门用于资助各行业各领域的优秀人才完成科研项目、科研成果转化、技术推广等。凡优秀人才重大科研项目每年可申报5万元以内的资助基金；优秀人才一般项目可申报2万元的资助基金；科研成果转化及技术推广项目可申报5万元以内的资助基金。为确保人才项目专项资助基金真正用在刀刃上，户县制定了《优秀人才项目专项资助资金管理办法》，成立了由县委书记担任组长的人才工作领导小组和人才专家评审委员会，并邀请10-15名专家参与评审。凡申请使用专项基金，必须经过专家评审委员会和人才工作领导小组的评审后方可拨付资金，从而确保了人才基金使用的平等、公开和公正。截至目前，户县已利用100万元的人才基金扶持了20个人才项目。这些项目的落地生根极大地促进了户县经济社会的快速发展，2010年，户县在全市目标责任综合考评中晋升两个等次，实现了争先进位的目标。

每月享受固定人才津贴

为了充分调动人才工作的积极性和主动性，户县制定了《优秀人才和有突出贡献专家评选管理办法》，规定每三年评选一次优秀人才和有突出贡献专家，在五年管理期内，优秀人才每月享受100元津贴，有突出贡献专家每月享受150元津贴。同时，对优秀人才和有突出贡献专家在农转非、夫妻两地分居、子女上学、住房、办公条件等方面均予以重点照顾。目前，户县已经评选出了优秀人才30名，有突出贡献专家10名，并为他们每人每月发放了人才津贴，从而在全县上下迅速形成了人人关注人才、人人重视人才，人人争当人才的良好氛围。手捧县委奖励的“电纸书”，被评为优秀人才的清凉山养猪协会会长张巨亭乐呵呵地说：“真没想到，有一天我会成为优秀人才站在领奖台上。这说明了行行都能出状元，只要我们多动脑、肯干事，就一定会干出点名堂来。”
　　

为进一步鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业，户县还制定出台了《户县中长期人才发展规划（2010—2020年）》，推行了“户县外来人才聘用证”制度，建立了人才引进“绿色通道”，放宽了人才准入限制，制定了农民技术人员职称评定试用办法，先后有206名农民技术人员获得中高级技术职称。这一系列制度措施的实施，必将为户县经济社会跨越式发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。