从《三国演义》看招揽人才-------邵步越

唐伯虎 · 发表于 2011-1-13 16:48:05

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社会要发展，国家要富强，离不开知识，离不开人才，这是无数事例证明的一条真理，为此中央一再强调“必须高度重视人才的发现和使用。”这里使我不禁联想起《三国演义》中所写的历次重大战役中，人才表现的重要作用。

   要用贤才，必须招揽人才。从历史上看凡成大事者，必求贤才辅佐，尔后得天下。三国中曹操、孙策、刘备所以在群雄逐鹿中能站稳脚跟，成鼎立之势，就在于各有一批贤臣良将。曹操起兵后在兖州，招贤纳士，先后请来了荀彧、荀攸、程昱、郭嘉、刘晔、满宠、吕虔等谋士和于禁、典韦以及后来的张辽、张郃、高览、庞德等猛将；东吴经过孙策、孙权之手先后聘用了张昭、鲁肃、顾雍等文臣，更有周瑜、黄盖、程普、韩当等一批良将；刘备不仅请来了卧龙（诸葛亮）、凤雏（庞统），而且还有收来的赵云、马超、黄忠等几员大将。

   求才首先在于诚。诚心诚意，贤才方能愿意投奔与效命。刘备三顾茅庐，表现了一个“诚”字，感动了诸葛亮，不得不走出隆中。而且刘备在世，尽力辅佐；刘备不在，仍是竭力为西蜀效命，原因在于刘备待诸葛亮至诚至厚，使其深受感动。白帝城刘备临终前，拉着孔明的手，泣曰：“君才十倍曹丕，必能安邦定国终定大事，若嗣子可辅，则辅之；如其不才，君可自为成都之主。”这番衷肠之言，使诸葛亮激动得手足失措，泣拜于地曰：“臣安敢不竭股肱之力，尽忠贞之节，继之以死乎！”刘备又对其子吩咐：“尔兄弟三人，皆以父事丞相，不可怠慢！”如此诚意，诸葛亮怎能不为西蜀“鞠躬尽瘁，死而后已”呢！

   求贤不能坐等，要主动访贤、拜贤以“求贤如渴”的急切心情来寻找贤才。因为有的贤才遇明主而投之，但也有的贤才隐居不出，只有通过访贤而知之，拜贤而求之。诸葛亮隐居卧龙冈没有徐庶的推荐，刘备何以得知？没有刘备的三顾茅庐，诸葛亮怎肯受聘？

这里说到“求才”，不能不说到美国，为什么它能成为当今世界第一富国（2000年GDP美国一个国家占全世界总量的32.6%）呢？原因种种，其中与重视人才的培养和运用有着重要的关系。这个移民国家，特别重视人才，不分是欧美人，还是亚非人，有用之才必将招揽，重用，并给予宽松的环境、展才的空间，全球现在获得诺贝尔奖的三百多人，美国就占了三分之二。难怪这个仅有三百多年的建国史的国家，居然成为世界首富。这是事实，绝不是“崇洋媚外”的溢美之言。

   在市场经济大潮中，我国南方一些地区起步较早，发展较快，他们在实践中深感人才的重要，不少单位的领导，亲自出马，不远千里来到外地。以感人的诚心，优厚的条件，招揽人才，一度出现了“孔雀东南飞”的景象。但也有不少单位，有人才而不发挥其作用，甚至流失，岂不令人惋惜！

（作者系户县优秀人才，享受国务院特殊津贴专家）

关中子 · 发表于 2011-1-13 16:51:34

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