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[户县报导] 户县召开人才工作暨户县优秀人才户县有突出贡献专家表彰大会

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发表于 2010-12-19 00:25:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    12月17日,户县人才工作暨户县优秀人才户县有突出贡献专家表彰大会在三鑫酒店隆重召开。会议交流总结我县近年来人才工作取得的成绩,表彰先进,安排部署当前和今后一个时期的人才工作任务,动员全县各单位落实好人才会议精神,实施人才强县战略,努力开创我县人才工作新局面。市委组织部、人才办相关领导、我县四大班子领导参加会议。代县长张永潮主持。
    近年来,我县各单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力实施人才强县战略,培养和鼓励各类人才健康成长、创新创业,涌现出了一批政治坚定、业务精湛、贡献突出的优秀人才。为大力弘扬优秀人才积极进取、刻苦钻研、奋力拼搏的奉献精神,激发优秀人才为全县经济社会发展服务的热情,进一步营造有利于优秀人才充分发挥聪明才智的良好社会环境,吸引更多优秀人在我先建功立业,根据《关于评选户县优秀人才的通知》精神,经过各单位推荐和个人自荐,县评审委员会评审,县人才工作领导小组审定,评选出了一批优秀人才。经县委、县政府研究,决定授予绍步越等30名同志“户县优秀人才”荣誉称号,授予马丙寅等10名同志“户县有突出贡献专家”荣誉称号并予以表彰。此次受表彰的对象,是我县各行各业、各条战线上的杰出代表,在各自岗位上做出了突出的业绩,展现了新时代优秀人才良好的精神风貌,具有鲜明的时代特征。
    会上,县委常委、组织部部长李海林宣读了表彰决定,对我县30名优秀人才和10名户县有突出贡献专家进行表彰。县农业局和画乡饮食服务公司分别作了经验交流发言,户县有突出贡献专家代表--户县医院神经外科主任马丙寅宣读了倡议书。
    县委书记陆晓延对受表彰的我县优秀人才和有突出贡献的专家表示祝贺,并对我县在今后人才培养中长期规划和做好人才工作提出具体要求,他指出,要认清形势,增强紧迫感,切实重视新时期的人才工作,汇聚起门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的各类人才,为我县跨越发展提供原动力;要通过围绕项目建设抓好人才引进,围绕提升素质抓好人才培训,围绕发挥潜能抓好人才使用,实现多措并举、不拘一格汇集培养激励人才,为我县跨越发展提供人才保证;要加强领导,通过管理好人才、完善人才工作机制、真正关心爱护人才的角度切实提高全县人才工作科学化水平,为推进县域经济社会跨越发展提供坚强的人才保证。
发表于 2010-12-19 00:56:17 | 显示全部楼层
发表于 2010-12-19 16:55:28 | 显示全部楼层
有图有真相··· 01新.jpg
发表于 2010-12-19 21:14:42 | 显示全部楼层
12月17日,户县人才工作暨户县优秀人才户县有突出贡献专家表彰大会在三鑫酒店隆重召开。会议交流总结我县近年来人才工作取得的成绩,表彰先进,安排部署当前和今后一个时期的人才工作任务,动员全县各单位落实好人才会议精神,实施人才强县战略,努力开创我县人才工作新局面。市委组织部、人才办相关领导、我县四大班子领导参加会议。代县长张永潮主持。
    近年来,我县各单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力实施人才强县战略,培养和鼓励各类人才健康成长、创新创业,涌现出了一批政治坚定、业务精湛、贡献突出的优秀人才。为大力弘扬优秀人才积极进取、刻苦钻研、奋力拼搏的奉献精神,激发优秀人才为全县经济社会发展服务的热情,进一步营造有利于优秀人才充分发挥聪明才智的良好社会环境,吸引更多优秀人在我先建功立业,根据《关于评选户县优秀人才的通知》精神,经过各单位推荐和个人自荐,县评审委员会评审,县人才工作领导小组审定,评选出了一批优秀人才。经县委、县政府研究,决定授予绍步越等30名同志“户县优秀人才”荣誉称号,授予马丙寅等10名同志“户县有突出贡献专家”荣誉称号并予以表彰。此次受表彰的对象,是我县各行各业、各条战线上的杰出代表,在各自岗位上做出了突出的业绩,展现了新时代优秀人才良好的精神风貌,具有鲜明的时代特征。
    会上,县委常委、组织部部长李海林宣读了表彰决定,对我县30名优秀人才和10名户县有突出贡献专家进行表彰。县农业局和画乡饮食服务公司分别作了经验交流发言,户县有突出贡献专家代表--户县医院神经外科主任马丙寅宣读了倡议书。
    县委书记陆晓延对受表彰的我县优秀人才和有突出贡献的专家表示祝贺,并对我县在今后人才培养中长期规划和做好人才工作提出具体要求,他指出,要认清形势,增强紧迫感,切实重视新时期的人才工作,汇聚起门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的各类人才,为我县跨越发展提供原动力;要通过围绕项目建设抓好人才引进,围绕提升素质抓好人才培训,围绕发挥潜能抓好人才使用,实现多措并举、不拘一格汇集培养激励人才,为我县跨越发展提供人才保证;要加强领导,通过管理好人才、完善人才工作机制、真正关心爱护人才的角度切实提高全县人才工作科学化水平,为推进县域经济社会跨越发展提供坚强的人才保证。
发表于 2010-12-20 09:06:32 | 显示全部楼层
能否介绍这些人都是干啥的,为啥能评为优秀人才呢?
发表于 2010-12-20 11:16:23 | 显示全部楼层
听人才的不?既然那么多的人才  户县发展 应该不是这样的吧?
发表于 2010-12-21 08:40:04 | 显示全部楼层
是啊,俺就纳闷儿了,也没人介绍一下这个人才砖家都是干啥呢?
就像上楼上说的,那么多人才,户县咋就裹足不前呢?那么这些人才究竟是浪得虚名,还是另有隐情,还是只是政府的一个噱头而已。

希望政府能够认真对待人才。

九州生气恃风雷, 万马齐喑究可哀。 我劝天公重抖擞, 不拘一格降人才。
 楼主| 发表于 2010-12-21 12:07:11 | 显示全部楼层
  为加强户县第一中学、惠安中学教师队伍建设,优化教师队伍结构,提高学校教育教学质量,提升办学品位,经县政府研究,决定从陕西师范大学等6所教育部直属师范类一本院校2011届毕业的本科生、研究生中招聘15名专业教师。现就招聘有关事宜公告如下:
  一、招聘原则
  招聘工作坚持“公正、公平、公开”和“严格标准、严格程序、宁缺毋滥、择优聘任”的原则。
  二、招聘条件及学科人数
  1、招聘条件:凡教育部直属师范类一本院校应届本科以上毕业生,英语通过国家四级考试、计算机通过国家二级考试、普通话达到二级甲等水平、综合成绩名列本专业人数的前三分之一(班排前10名)者均可报名应聘。
  2、招聘学科人数
  户县第一中学:语文3人、数学2人、政治、生物、体育各1人,共8人。
  惠安中学:语文、数学、生物各1人、化学、英语各2人,共7人。
  三、报名时间、地点
  1、报名时间:2010年12月21日-28日
  2、报名地点:
  12月21日---12月28日在户县教育局人事科报名
  12月22日—12月24日在陕西师范大学就业处报名
  四、招聘程序
  招聘工作按照“发布公告、报名及资格审查、教育教学素质测试、体检和签订就业协议、签订聘用合同”等程序进行。
  1、发布公告。招聘领导小组于2010年12月21日在户县人民政府网、陕西师范大学就业网、陕西师范大学就业中心发布招聘公告。
  2、报名及资格审查。应聘毕业生报名时,需提供就业推荐表、毕业证、学位证、英语四级证、普通话二级甲等证、教师资格证(高中相应专业教师资格证)、计算机等级证(国家二级计算机证)、身份证等证件原件及复印件。在资格审查时,除审查以上证件外,还须审查应聘毕业生各年度成绩、综合评定及政治表现等情况。报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3,达不到这一比例的,原则上减少或取消该专业招聘计划。
  3、教育教学素质测试。2011年元月上旬组织进行教育教学素质测试。主要测试考生的心理素质,以及专业知识、讲课技巧、语言表达、逻辑思维、临场发挥、普通话水平等方面的能力。
  教育教学测试包括面试初评、教学考察(试讲)、命题考察(笔试)三个阶段。
  ①面试初评。面试分文、理科两组进行。学生做自我介绍,谈对教育教学及学校的认识,满分为100分,每人限时3分钟,考官现场打分,由高分到低分依次确定进入试讲人员名单。进入试讲人员名单中报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3,达不到这一比例的,原则上减少或取消该专业招聘计划;报考同一岗位的招聘人数与试讲人员数之比控制在1:6以内。
  ②教学考察(试讲)。考官由县招聘领导小组确定,主考官由考官现场推定,试讲范围由考官小组现场划定。试讲每次备课30分钟,讲课20分钟,满分为100分,考官当场打分。
  ③命题考察(笔试)。按不同学科进行命题考察。考试时间为90分钟,满分为100分。
  教育教学素质测试由县人社局组织,县招聘领导小组成员单位配合,县监察局全程监督。教育教学素质测试具体时间、地点及进入试讲人员名单将在户县人民政府网、陕西师范大学就业网、陕西师范大学就业中心公布。
  4、体检和签订就业协议。教学考察(试讲)和命题考察(笔试)测试结束后,根据考生教学考察(试讲)和命题考察(笔试)总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单(体检人员名单将在户县人民政府网、陕西师范大学就业网、陕西师范大学就业中心公布)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。体检合格人员名单报县招聘领导小组同意后随即签订就业协议书,办理有关调配手续。
  5、签订《聘用合同》。根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的有关规定,被录用人员与聘用单位在平等、自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。合同期限不低于5年,合同期限内不得流动。
  五、政策咨询
  本次招聘信息将在户县人民政府网、陕西师范大学就业网发布,也可登陆户县第一中学、惠安中学网站进行浏览。
  报名、咨询电话:029---84811749
  联系人:韩老师 13096921619
  联系人:孙老师 13279205030

 
                         二〇一〇年十二月二十日
发表于 2010-12-21 12:38:24 | 显示全部楼层
????????????????????????????????????????
发表于 2010-12-22 01:36:09 | 显示全部楼层
只要开这个会,就说明县委政府开始重视人才工作了,奖励也去这个意思吧,受奖励的人肯定可以了解到,求大个户县,找谁不容易嘛!赞一个
发表于 2011-12-25 01:34:34 | 显示全部楼层
老黄历翻开看看,重在落实
发表于 2011-12-25 21:13:16 | 显示全部楼层
户县人才留不住的原因还需深挖,为什么我们的大学生毕业都不能回家乡工作,不能回户县就业,为户县出力,只能在北京、上海、南方城市招聘就业呢?希望领导们、人事部门好好研究一下吧
发表于 2011-12-31 11:20:02 | 显示全部楼层
健全人事管理机制。严格执行各项人事管理制度,坚持事业单位“凡进必考”,坚决杜绝随意进人、随意调动或借调人员行为。加大公开招聘力度,对急需的本科以上专业技术人员,制定公开招录办法,在全国范围内进行公开招录。按照公开、公正、公平的原则,制定《招录人员分配办法》,由新录用人员根据考试成绩公开挑选岗位,切实杜绝暗箱操作。制定《聘用人员管理办法》及工资待遇指导意见,实现聘用人员的规范化管理。制定各系统内部人员调整管理办法,规范系统内部人员调整,对不符合规定的一律不办理手续,对违反规定擅自办理的,严肃追究单位主要领导责任。
                                        ________张县长《2011年政府工作报告》

发表于 2012-1-1 16:31:13 | 显示全部楼层
画乡老马 发表于 2011-12-31 11:20
健全人事管理机制。严格执行各项人事管理制度,坚持事业单位“凡进必考”,坚决杜绝随意进人、随意调动或借 ...

户县招收毕业大学生名额太少,待遇偏低,能否在这方面给变通改革一下,让户县211工程大学毕业的大学生都回来参与家乡建设呢,人才流失很明显,从现在开始再也不能轻视或无视人才工作了
发表于 2012-1-3 17:13:40 | 显示全部楼层
发表于 2012-1-13 14:52:31 | 显示全部楼层
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在《交流》杂志2012年第一期卷首发表署名文章,全文如下:

    当今世界已经进入知识经济时代,人才资源作为国家发展的战略资源,其地位和作用日益凸显。比如,现在很多价值是在电脑上创造的,这是人类劳动方式的一大变化。从土地创造价值,到工厂创造价值、银行创造价值,再到网络、电脑创造价值,这是人类社会的一大进步。

    托马斯·弗里德曼先生认为,在知识经济时代“世界是平的”,人才的跨国流动和人才国际化是其最基本的特征。据联合国统计,现在全世界有超过2亿人在出生国以外生活与工作,而且每年以3%的速度增长。人才的国际交流为开展重大科技项目攻关,解决现在世界上的一些难题提供了新的前景。被称为20世纪三大科学计划之一的人类基因组计划,是由美国、英国、法国、德国、日本和中国科学家共同参与完成的。

    人才的国际交流合作也为人才充分发挥作用提供了新的广阔舞台。美国高盛前全球总裁约翰·桑顿先生,2003年到清华大学担任客座教授,由他主持的全球领导力课程,目前已成为清华大学最受欢迎和最有影响力的课程之一。

    扩大国际人才智力开放合作,已成为当今世界的普遍共识。中国国家主席中国敏感词过滤指出,中国将实行更加积极主动的开放战略,更好地以开放促发展、促改革、促创新,使中国发展惠及更多国家和人民。我们将实施更加开放的人才国际化政策,加强人才的国际合作与交流。

    中国的特点是人口多、市场大,快速发展带来的机遇也多。改革开放以来,中国一直十分重视引进国外优秀人才。从2001—2010年的10年间,每年来中国工作或交流合作的外国专家有30万人次,许多是国际上著名的专家,他们为中国的发展作出了重要贡献,赢得了中国人民的尊敬和友谊。中国政府专门设立了“友谊奖”,表彰作出突出贡献的外国专家。

    中国正在实施第十二个五年计划,实现这个计划,根本靠科技,关键在人才。目前,中国人才资源总量虽然不小,但高层次人才比较紧缺。2008年中国开始实施引进海外高层次人才“千人计划”,3年来已有1600多名海外留学高层次人才通过这个计划回国创新创业。2011年中国又开始实施面向外国专家的“外专千人计划”。我们将以更宽的视野、更大的气魄、更阔的胸怀,提供更加优惠的政策待遇和工作生活条件,大力吸引海外高层次人才包括外国专家参与中国的现代化建设。

    中国现代化建设事业的蓬勃发展,不仅为各类人才施展才华提供了前所未有的发展机遇,而且提供了越来越好的科研条件和事业平台。中国现在有2200多所大学,3700多所独立的科研机构,有1.8万个大中型企业的科研机构,还有330多所国家重点实验室。2010年中国的科研经费总额达到6980亿元人民币,从2005年排世界第6位,上升到了第3位,今后还将大幅度增加。十多年前从美国回国创业的百度公司董事长李彦宏有句话,“对于全球顶尖技术人才来说,中国将是他们实现技术改变世界梦想的一个最佳舞台。”

    开放的中国机遇无限,发展的中国希望无限。现在世界上不仅有一个西方的美国梦,也有一个东方的中国梦。我们热忱欢迎世界各国的专家来华工作,分享中国的发展机遇,实现自己的人生梦想。
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