五竹初中教师绩效工资乱发冒领！

绵雨

绩效工资本是调动广大教师积极性的手段，但到了五竹初中却走了样，成了某些人的钱袋子，随意乱发，严重挫伤教师的积极性：
    １：乱发乱占：学校有两位教师长期不上班，却每月的绩效工资照拿不误，严重是人情绩效，各种加班费值班费都从绩效工资中发。
    ２：有失公允：学校管教学的领导代课是理所当然，但学校却给他们发有课时费，其他老师却没有或没有。
    ３：多发冒领：学校一共７６人，但有一人没有绩效工资，却从学校绩效工资中有７７人领工资。
    ４：差距太大：学校工作量差距不是太大，但绩效工资却有１０００多元差距。
    ５：方案不科学：当初这个方案就没有在教师大会上通过，领导却强行执行，***民意。
    希望领导能即时纠正，制定更科学的方案，充分调动教师积极性，尊重民意，使绩效工资发挥其应有的作用。

狂飙3

猛

黄粱美梦

呵呵，还是有一个统一的方案才行，城乡统一，小学统一，初中统一，那么就是有人要多拿多占也难啊！

牧羊人

当领导就是为了比别人多拿钱，要不谁这么傻啊！

ovdccewy

五竹初中绩效工资猫腻多，教务处成绩乱，绩效工资有人总想给自己多算