中共户县农业局委员会关于认真做好2012年度基层党组织书记“双述双评”工作的通知

万山红遍

县农党发〔2012〕30号



局各基层党支部：

为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步明确“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，按照中组部在基层组织建设年关于建立“三级联述联评联考”制度的要求，根据县委组织部关于认真做好2012年度基层组织党组织书记“双述双评”工作的通知精神，现就认真做好农业系统2012年度基层党组织书记“双述双评”工作有关事项通知如下：

一、时间安排

2012年“双述双评”工作，从11月下旬开始，到2013年1月中旬结束。

二、述职对象

局各基层党支部书记

三、述评内容

“双述”即基层党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党委和本单位全体党员、职工代表进行述职。“双评”即基层党组织书记接受上级党委和本单位党员、职工代表的评议。

局党委可围绕基层各支部党组织开展“升级晋档”、推行”四议两公开“等情况，以及开展创先争优活动、党员教育管理、党组织党员发挥作用、基层党建工作创新等情况，对基层各党支部书记的评述内容进行拓展和细化。

四、评述程序

1、做好动员宣传工作。各基层党支部书记撰写述职报告，经严格审核后报局党委审阅。同时，要通过各种形式大力宣传”双述双评“工作，激发广大党员、职工参与的积极性。

2 、召开基层单位评述会 。各基层单位参加人员范围为：单位全体党员，部分干部（职工），本单位的“两代表一委员”。述评会由局分管领导或中层干部负责主持召开，单位党支部书记进行述职，参加会议人员对其进行评议（民主评议表见附件）。

3、召开农业局党委评述会。

参加人员范围：局领导班子全体成员、中层以上干部。由各基层党支部书记分别进行述职，参加会议人员对其进行评议。

4、汇总并述评等次。局党委对各基层党支部书记两次述评结果进行汇总统计和分析研判，按照“优秀”、“称职”、“基本称职” 和“不称职”四个等次（具体评分办法见附件），经济体研究后，提出述评等次意见，报县委组织部。

5、公开述评结果。局党委对基层党支部书记书评等次确定后，在局党委和基层单位党务公开栏 中公布，接受党员和群众监督。局党委根据评述情况，与基层党支部书记进行谈话，反馈评述结果，肯定工作成绩，指出其存在问题和今后改正方向。

五、结果运用

局党委及时对基层党支部书记评定结果进行通报，并作为基层党支部书记业绩评价及评优、奖惩的重要依据，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。对被确定为“基本称职 ”等次的党支部书记，局党委要进行诫勉谈话；对被确定为“不称职”等次的，要限期整改，并在六个月内再次进行“双述双评” ，二次述评仍为“不称职”的，要进行组织调整。

六、组织实施  

一是高度重视“双述双评”工作。各基层党支部 要把开展好“双述双评”活动，与当前深入开展基层组织建设年紧密结合起来，作为推进基层党内民主的一项重要载体，作为加强党支部书记队伍建设的有力抓手，作为增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，进一步推进基层民主政治建设的重要举措，切实增强责任感和紧迫感，积极做好各项工作。

二是加强工作指导和督促检查 。局党委根据每个基层单位的具体情况，有针对性的采取切实可行、积极有效的措施，抓好组织协调和督促检查工作，掌握落实情况和效果，并通报督促检查结果。书评工作结束后，局党委与各基层党支部书记签订下一年度工作目标责任书，为下一年的述评工作奠定良好的基础。

三是完善“双述双评”档案资料。基层党支部的档案资料包括：个基层党支部书记任期和年度工作责任书、开展基层党支部书记“双述双评”工作的会议记录、参加评述人员名册、基层党支部书记述职报告及其他资料等。各单位于2013年1月 中旬前报局党委。



附件：基层党组织书记“双述双评”工作民主评议表





                           中共户县农业局委员会

                             2012年12月24日