户县渭丰镇强化培养 大学生村官

蒲实

户县渭丰镇五项举措强化大学生村官培养

　　渭丰镇党委、政府一直重视大学生村官队伍建设，通过完善管理体制，落实具体措施，切实加强大学生村官规范化管理，全面提升了他们的精神面貌和工作水平，在推进渭丰镇各项事业建设中发挥了不可忽视的作用。　　一是健全考核体系，完善奖惩机制。渭丰镇党委、政府研究制订了《渭丰镇大学生村官考核办法》，建立并完善了个人自评、村级测评、村官互评、党委评定和考核结果运用的“四评一运用”考核管理体系，便于渭丰镇党委、政府掌握大学生村官的短期工作动态变化，并及时作出相应的指导，促进大学生村官更快成长。　　二是规范工作要求，突出责任意识。镇党委、政府细化工作制度，明确工作要求，为大学生村官量身打造工作职责，促进他们对自身使命的重新认识和合理定位，在工作中发挥长处和优势，实现大学生村官服务“三农”的目的。一是严格请销假制度，二是落实信息报送制度，三是规范镇村岗位轮换制度。　　三是形成帮带机制，加强能力培养。渭丰镇党委、政府采取定向帮带的方法，使大学生村官更好的适应农村工作。确定班子成员为大学生村官成长中的“导师”，加强思想帮带，使之树立扎根农村、奉献青春的正确观念，帮带工作方法，使之增强在农村工作的信心。同时镇党委、政府为他们在党政办、计生办等部门安排岗位锻炼，使其开阔视野，积累经验，增强他们处理农村各种复杂矛盾的能力，进一步提高自身综合素质。　　四是建立例会制度，促进工作交流。为给大学生村官提供一个学习交流的平台，渭丰镇党委、政府建立了大学生村官工作例会制度，每月10号为例会日。在例会中，大学生村官交流工作经验、探讨难点问题、分享工作感受、畅谈人生理想。通过例会，镇党委、政府不仅可以更深入的了解大学生村官的工作动态和思想动态，还可以及时作出相应的点评和指导，有力的促进了大学生村官的成长、成熟与成才。　　五是完善服务内容，增强归属意识。镇党委、政府在加强管理的基础上，注意不断丰富和完善大学生村官服务内容，增强他们的归属感，鼓励他们做农村政策、法律、法规“宣传员”，做深入了解村情民意的“调研员”，做引领群众发家致富的“领航员”，做基层群众信得过的“调解员”，做农村基层为民着想的“服务员”。此外，渭丰镇党委、政府还支持大学生村官参加各类企事业单位、公务员招考，鼓励大学生村官参加村干部竞选，到更好的发展平台上施展才华。